ENTREVISTA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ABC

UFABC: entrevista com diretor de RH, Maurício Bianche

Segundo o coordenador de recursos humanos da Universidade Federal do ABC, Maurício Bianche Wojslaw, a intenção é nomear os aprovados no concurso para o preenchimento de 105 vagas, em diversos cargos,já a partir de janeiro. Porém, ressalta que isto dependerá de autorização do MEC. Ele destaca que, posteriormente, diversas outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, em caso de reposição de pessoal ou criação de vagas. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o coordenador de RH também adianta que a instituição pretende realizar outro concurso no decorrer do primeiro semestre de 2011, para docentes em diversas áreas.

A Universidade Federal do ABC realiza concurso público para o preenchimento de 105 vagas em diversos áreas. Fale um pouco sobre o que o órgão tem feito no sentido de valorizar e incentivar os funcionários.

A universidade é composta por duas categorias de servidores,ou seja, por dois termos de carreira, que são os docentes e os técnicos administrativos. Especificamente este concurso é destinados para técnicos administrativos. Como forma de valorização, os técnicos têm um novo plano de carreira, que foi reformulado em 2005 através da lei 11091. Esta lei trouxe uma nova diretriz, pois anteriormente havia o plano de carreira, mas sem incentivos que pudessem realmente valorizar ou incentivar as pessoas a investirem nestes cargos. A partir de então, a nova política de valorização dos servidores é baseada nos termos de capacitação e gestão por competências. Então a universidade trabalha o máximo possível a parte de capacitação dos servidores e qualificação, trazendo excelência para o serviço publico e ao mesmo tempo colaborando com a progressão funcional destes servidores dentro do seu próprio plano de carreira. Isso possibilita que o funcionário progrida de acordo com a capacitação que vai realizando de acordo com suas atribuições profissionais e também das qualificações. Estas qualificações são relacionadas com os níveis acadêmicos, além aqueles exigidos para suas atribuições normais do cargo. Então é uma política baseada em treinamento e em desenvolvimento. Na realidade essa politica de valorização do servidor é o que mais fortalece ou incentiva nossos profissionais. Isso permite com que a carreira seja muito dinâmica neste sentido.

Quais benefícios são oferecidos para os servidores?

Os servidores tem benefícios padrões da administração pública federal, que incluem auxilo- alimentação, auxilio-transporte, assistência saúde. Esta assistência se refere a uma parcela de um valor que é estipulado de acordo com um tabela referente à idade do funcionário, número de dependentes e faixa salarial. Esta tabela é progressiva e estipula um valor indenizatório a partir do momento que o servidor contrata um plano saúde individual. Esta é a politica adotada pela UFAbc, pois exitem outras formas em outras Universidades Federais. Na UFAbc pagamos um parcela que, na verdade, é um auxílio indenizatório caso o servidor contrate um plano de saúde individual por adesão. Além disso, temos o auxilo pré-escolar , para aqueles que tem filhos até seis anos de idade. Então realmente são os benefícios básicos. Agora o que pode interessar mais aos servidores é o fato de que, além da remuneração, composta pela somatória do seu vencimento básicos e aos benefícios previstos por lei, os servidores também possuem aquilo que chamamos de incentivo à qualificação. O servidor, quando entra e tem qualificações em adição à exigida para o cargo, ou seja , se ele prestou concurso para nível médio e possui nível superior, ou se possui superior e alguma especialização, recebe imediatamente um percentual, que possui como valor base seu vencimento básico. Por exemplo, se um servidor de nível médio possui graduação relacionada com atribuição do cargo que desenvolver na universidade pode ter de 5% a 10% de acréscimo no vencimento básico. Ou então, se possui especialização de 20 ou 27%, mestrado de 35% ou 52%. Isso para quem possui nível médio.

Os aprovados no atual concurso passarão por algum tipo de treinamento? Como funciona?

Sim, passam por um tremamento. Nós temos uma atividade que é pioneira nas universidade federais, que é a "ambientação". Então toda vez que entram novos servidores nós os juntamos e temos uma série de atividades que dizem respeito a parte institucional e organizacional. Com isso eles vão saber realmente o que é a UFAbc, a filosofia da instituição. Nestas atividades nós destacamos também a área que cada servidor vai atuar. Fazemos esta ambientação para que, quando o profissional entrar em sua área, já possua uma boa noção da filosofia da universidade, o que a instituição espera de seus servidores e saber o que instituição pode agregar.
A prova para este concurso está prevista para 19 de dezembro. O senhor poderia dar alguma dica de estudo?São cargos de diversas especialidades. O que acho muito interessante destacar para quem está se preparando é o que diz respeito a parte de Legislação e Direito Administrativo. O que tem acontecido hoje é que os concursos públicos são muitos visados, porém, a grande maioria desses novos servidores entram sem experiência nenhuma e sem nenhuma concepção do que é ser servidor público, nem de quais são suas obrigações e seus direitos e deveres. Então precisamos trazer servidores mais preparados. Existe um conflito muito grande quando entra novos concursados pois vem uma cultura da iniciativa privada, então precisamos introduzí-los no âmbito público. Convém ressaltar então, que vamos dar muita atenção para a parte de Direito Administrativo e das legislações especificas das áreas. Ou seja, aquilo que realmente pode garantir que o servidor venha para área com o conhecimento necessário para ser um servidor público. A especialidade ele aprenderá de acordo com a necessidade da administração.

Há previsão de início das convocações dos classificados?

Não existe uma previsão concreta, a classificação será feita o quanto antes ou assim que o MEC nos liberar. De acordo com o novo decreto que através MEC foi publicado, nós temos um cronograma para uma possível liberação para nomeação ainda no final do ano. Então claro que se tivermos esta liberação para este ano e para que todas as logísticas sejam feitas de forma adequada e obedecendo as leisleitorais, nós poderemos nomear estes candidatos logo no início de 2011, talvez ainda em janeiro.

Neste novo concurso, há possibilidade de convocações posteriores, durante o prazo de validade do concurso?

Sim. A universidade está em formação do seu quadro. O que estamos oferecendo seria um número final de servidores que comporão o quadro efetivo da universidade. Entretanto, a UFAbc está em expansão ao mesmo tempo que ela está em implantação. Então esperamos que o MEC nos autorize novas vagas e nós utilizaremos este mesmo concurso para nomeações posteriores. Veja que nesta mesma semana estamos fazendo uma ambientação com 50 novos servidores que prestaram concurso em 2008. Então o concurso que tinha validade de um ano foi prorrogado pelo mesmo período e estamos no final da sua vigência e chamamos estes últimos candidatos, aproveitando uma liberação de vagas do MEC. Então aproveitamos nossos concursos o máximo possível. Claro que se tivermos novas liberações vamos aproveitar este concurso também.

Além deste concurso, a Universidade Federal do ABC se programa para realizar outros, para outros cargos, a curto ou a médio prazo? Qual a previsão do edital?
Para técnico administrativos estas são a vagas que estavam faltando para compor nosso quadro, então não temos nenhuma previsão de uma próxima seleção para estes cargos. Agora temos concursos que estão em andamento e serão abertos provavelmente no primeiro semestre do ano que vem, para docentes do terceiro grau. Estas também são áreas muito especificas e para defini-las precisamos primeiramente esperar a entrada de novos docentes na universidade e verificar a possibilidade de envolvimento das áreas acadêmicas para então definirmos as áreasque vamos oferecer. Este concurso para docentes está em planejamento de acordo com a expansão da faculdade e da abertura de novos cursos. Nós temos um quadro a cumprir de 700 docentes. Hoje nós temos aproximadamente 400 professores, então temos vagas para mais 300. Ou seja, este concurso para docentes que deverá ser aberto no início de 2011 deverá trazer para universidade cerca de 300 vagas.

Que mensagem o senhor deixaria para os interessados em ingressar na Universidade Federal de ABC?

A Universidade Federal do ABC veio para agregar muito a região e nacionalmente também. Os novos servidores que vieram para universidade serão desafiados de uma forma a participar dessa instituição que agregará muito para o ABC e para o Brasil inteiro. É um grande desafio e satisfação para que eles implantem a universidade que há muito tempo foi esperada em nossa região. Nós estamos aqui com muito trabalho e ao mesmo tempo sentimos muito carinho pela universidade.

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição 1.282/Novembro

REDES SOCIAIS: UM PASSAPORTE GARANTIDO PARA DIVERSAS CULTURAS.

Ajudando na formação de novos grupos a partir de gostos similares,as redes sociais contribuem para a universalização das culturas e ajudam os Otakus a se manterem atualizados e a expandirem sua tribo.

As redes sociais estão atingindo um elevado índice de crescimento no Brasil. Segundo a pesquisa feita pela Agência Click, em Janeiro deste ano, o Brasil possui 70 milhões de usuários da internet, destes 79% estão em redes sociais. Estas rede são um meio de conectar as pessoas umas as outras, por meio da internet. Seus sites têm como base o perfil do usuário, com informações do que gosta ou não, reunindo pessoas com o mesmo interesse, assim facilitando as relações pessoais.
O orkut é uma das maiores redes sociais do Brasil, com 55 milhões de usuários. Aliás, se o orkut fosse um estado do nosso país, teria a maior população, segundo dados da mesma pesquisa. Essa rede permite que amigos de infância se reencontre, além de formar novos grupos com gostos similares, facilitando a comunicação e troca de informação entre eles, através das comunidades, como é o caso das comunidades Otakus.
Fernando Allen Pedra Rodrigues, estudante de Administração de Empresas, de 19 anos, é dono de uma das maiores comunidades Otakus do orkut, Sou Otaku, com Orgulho, atualmente com 35.825 membros. Porém no início este crescimento não foi imediato e muito menos rápido. "Criei a comunidade no dia 5 de Junho de 2005, ela demorou bastante para chegar nos 5000 membros, cerca de uns dois anos. A partir dai foi um crescimento constante e regular, até chegar nos atuais 35mil", explica.
Quando criou a comunidade seu principal objetivo era quebrar com o preconceito que as pessoas tinham em relação a quem gosta de animes, ou seja, os desenhos japoneses, e tentar desassociar a imagem do otaku da figura de anti-social, rotulada por muitos. " Meu intuito era bem relacionado com o nome da comunidade, 'Sou Otaku, com Orgulho!'. Quando a criei a cultura de animação japonesa ainda não era tão difundida no Brasil, e existia um certo preconceito. A imagem de quem assistia esses desenhos japoneses era associada a imagem de nerd, imaturo e anti-social", ressalta. Segundo o jovem, hoje esse preconceito ainda existe, mas em menor escala, já que agora os animes também estão em peso na televisão aberta. "Não consegui de fato dissolver estes preconceitos, na verdade o que a comunidade faz mesmo é reunir pessoas com o mesmo gosto", ressalta.
Sou Otaku, com Orgulho é uma comunidade muito divertida e dinâmica. Pessoas com os mesmos interesses se tornam membros e se conhecem, falam sobre coisas que só elas entendem e até marcam de se encontrar algumas vezes. " Eu mesmo já encontrei em eventos de animação japonesa alguns membros da comunidade. Ela funciona básicamente como um fórum, e com um grande potencial de ser um meio de divulgação", aponta.
Hoje em dia os brasileiros gastam, em média, 23 horas e 12 minutos por mês conectados a internet. Exatamente o que gastamos de Tóquio, a capital do país dos animes, para São Paulo. Fernado tem esta consciência, do tempo que as pessoas gastam na internet, e percebe a importância que sua comunidade adquiriu na vidas de seus membros. " A comunidade é um lugar online agradável para se passar um tempo e conhecer otakus. A comunicação online ocupa uma parte considerável do dia a dia de muitas pessoas, o que faz com que mesmo algo na internet seja fundamental em suas vidas",enfatiza.
Em mais de cinco anos gerenciando sua comunidade, Fernando percebeu que sem as redes sociais seria complicado conhecer e ficar em contatos com pessoas diferentes do seu ciclo de amizade, mas que gostam do mesmo assunto. " Até é possível conhecer pessoas fora da internet, mas é bem mais difícil. Em quase todas as capitais do Brasil acontecem os eventos de animação japonesa, o Anime Friends em São Paulo é o mais famoso, e nesses eventos a gente acaba conhecendo um monte de gente também. Mas é claro que a internet facilita muito, e manter contato com as pessoas que conhecemos nas feiras, é possível, graças a ela." analisa.
A estudante Larissa Corregio, de 15 anos, é um dos membros da comunidade Sou Otaku, com Orgulho, e acredita que a internet e as redes sociais são essenciais para se manter bem atualizada e conhecer pessoas que tem o mesmo gosto, principalmente quando o assunto é otaku. " Participo destas redes sociais primeiramente para saber novidades, pois apesar de estar crescendo, não são todos que sabem o que é a cultura otaku e o que isso significa. Fiz grandes amigos pelo orkut, pessoas que eu nunca vi pessoalmente, mas que conheço e mantenho contato online à quase cinco anos",conta.
Não podemos duvidar que a internet facilitou as relações pessoais e o fluxo de informações entre redes de interesses comuns. Com seu crescimento cada vez mais acelerado, ela ultrapassa barreiras e alcanças fronteiras cada vez mais longe, tendo como principal aliada as redes sociais, que são um passaporte garantido para se conhecer diversas culturas.

Conheça outras redes sociais e dicas de mídias Otakus

BLOGs

O QUE É? O blog, é uma das ferramentas de comunicação mais populares da internet. A pessoa que administra o blog é chamada de blogueira(o). É descrito como um diário on line, que possui uma alta freqüência de atualização. Alguns são atualizados diariamente, outros semanalmente, mensalmente e, em alguns casos, até várias vezes por dia. Cada atualização ou publicação no blog é chamadas de post (postagem).Os blogs tornaram-se o endereço virtual de muitas pessoas e empresas e não estão sendo mais considerado somente um diário. Tornou-se a fonte de obtenção de informações, ferramenta de trabalho e auxílio de diversos profissionais, especialmente jornalistas, repórteres e professores, sendo uma grande ferramenta de divulgação.
DADOS INTERESSANTES: O Brasil é o quarto país onde mais se lê blog. Hoje 2.600.000 brasileiros atualizam diariamente seus blogs.
DICAS DE BLOGS OTAKUS: " Universo Otaku": Blog dedicado a vários assuntos relacionados ao "universo otaku", como anime, tokusatsu, manga, game, música, entre outros. " Odotaku": O Dotaku, abreviação de "O Diário do Otaku", tem como proposta escrever sobre o otaku e seu dia-a-dia incluindo diversas notícias, curiosidades, polêmicas, cultura oriental, games, entre outros.

FACEBOOK

O QUE É? É uma rede social que reúne pessoas a seus amigos e com pessoas que trabalham, estudam e convivem, para compartilharem informações. A maioria dos seus conteúdos estão em inglês, mas o intedimento é fácil. O Facebook permite que outras pessoas encontrem o seu perfil, procurando pelo seu nome ou endereço de email, mas você pode proteger as informações particulares do seu perfil de qualquer um que você não tenha aprovado especificamente.
DADOS INTERESSANTES: A audiência do facebook no Brasil cresceu 40% de maio a junho de 2009.
DICAS DE FACEBOOK OTAKUS: Grupos - "OTAKU": Categoria Artes & Entretenimento - Gibis e Animação;"Directorio Otaku": grupo voltado aos otakus da república argentina.

TWITTER

O QUE É? O Twitter é um microblog, onde os usuários podem enviar e receber mensagem e informações pessoais de outros contatos, em textos de até 140 caracteres, conhecidos como "tweets".Quando você retransmite um "tweet", ele se torna um "retweet". Essa funcionalidade permite que você compartilhe o que é importante para você simplesmente clicando em alguns botões. As atualizações são exibidas no perfil de um usuário em tempo real. Sendo um mecanismo ultrarrápido de disseminar notícias ou informações importantes.
DADOS INTERESSANTES: O Twitter creceu 1382%, isso só em 2008. São Paulo é a quarta cidade do mundo que mais usa o Twitter.
DICAS DE TWITTER OTAKUS: "Planeta_otaku" - bio: site especializado em fotos e informações sobre cultura pop japonesa. "espacootaku:" - bio: Twitter oficial do evento Espaço Otaku UP. "Otakuportal" - bio: Fanáticos por animes!

YOUTUBE

O QUE É? O YouTube é um site que permite que seus usuários carreguem e compartilhem vídeos . É o mais popular site do tipo, devido à possibilidade de hospedar qualquer vídeos. Tendo uma grande variedade de filmes, videoclipes e materiais caseiros. O material encontrado no YouTube pode ser disponibilizado em blogs e sites pessoais através de mecanismos (APIs) desenvolvidos pelo site.
DADOS INTERESSANTES: A cada ano 492.750 horas de conteúdo são publicados no youtube, enquato a Rede Globo produz somente 4.500 horas de conteúdo. no mesmo período. Os brasileiros são a segunda maior audiência no youtube.
DICAS DE YOUTUBE OTAKUS: "União otaku" - vários videos do programa do União Otaku exibido na TV União. "Canal de otakutopiakun" canal do youtube que disponibiliza diversos animes baixados da meikai animes e outros sites do gênero.
Fonte: Pesquisa Agência Click (janeiro/2010); Wikipédia e IGeduca.

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Texto acadêmico elaborado para Projeto Integrado de Comunicação ( PIC) da UNIP -( Revista Otaku) - Novembro/2010

FUNDAÇÃO CASA: AGENTE SOCIOEDUCATIVO DESTACA O LADO HUMANO DA CARREIRA

Edson Luís Silva de Oliveira, 36, é um dos agentes de apoio socioeducativos da Fundação Casa mais comprometidos com seu trabalho, segundo a instituição. Para ele, sua carreira o ajuda a torna-se um ser humano melhor, despido de preconceitos e aprendendo a ver a realidade dos menores infratores.
"Acredito que a principal vantagem da minha carreira é que ela me humaniza. Aqui aprendo a não julgar as pessoas pelos seus atos. Além disso, como eu tenho filhos, tudo que aprendo sobre o adolescente na visão pedagógica me ajuda com eles", aponta.
Acompanhar e proporcionar condições para os trabalhos pedagógicos dos adolescentes, participar e orientá-los em suas atividades, mantendo sempre a ordem e disciplina são as principais atribuições de um agente de apoio socioeducativo. "Acompanhamos o dia-a-dia dos meninos, toda sua rotina de atividades, que consiste na escola, cursos de qualificação e oficinas culturais. Muitas vezes interagimos com eles jogando futebol ou em uma conversa", exemplifica.
Para Edson e todos os funcionários da fundação, o agente socioeducativo tem um papel essencial na vida dos adolescentes. Muitos deles vem de famílias desestruturadas e tem, na figura do agente, um exemplo a seguir. "Para mim, meu trabalho é gratificante. Influenciamos estes meninos. Quando eles comentem uma infração, acreditam que não têm outra escolha e nós da fundação queremos mostrar que há, sim, uma segunda opção. Já encontrei meninos que ganharam a liberdade e estão trabalhando, com uma ótima aparência, e isso me faz feliz", conta.
Antes de ingressar na instituição, o agente socioeducativo trabalhou durante vinte anos como segurança da Nossa Caixa. Por acreditar que Fundação Casa estava mais de acordo com o trabalho que gostaria de realizar, participou de uma seleção em 2005 para trabalhos temporários e ingressou como segurança e, posteriormente, como coordenador equipe. "Quando meu contrato estava preste a acabar, saiu um concurso e todos da instituição me incentivaram a participar. Fiquei nove meses fora, estudando sozinho, pois muitas coisas já tinha aprendido com a rotina de serviços, como os artigos do Eca (Estatuto da Criança e do Adolescente). Passei no concurso e voltei em outubro do ano passado", explica. Edson ressalta, ainda, que o período longe da Fundação foi terrível e que não se imagina trabalhando em outro lugar e nem exercendo outra função.

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição 1.277/ Outubro

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Professor: secretário pede que interessados iniciem estudos

O secretário municipal de Educação, Alexandre Sneider, em declaração à FOLHA DIRIGIDA, no último dia 6, confirmou que o edital para 354 vagas de professor do ensino fundamental II e médio sai até dezembro. "O concurso autorizado já esta em fase final e a previsão é que no fim deste ano seja lançado", disse.
Ainda de acordo com o secretário, os candidatos podem iniciar os estudos pelo programa da seleção anterior. "Vamos anunciar o conteúdo programático com antecedência, mas é importante que os interessados se baseiem no programa de 2009 e já comecem a estudar", recomenda.
A escolha da organizadora será feita pela Secretaria de Planejamento e Gestão. De acordo com a Assessoria de Imprensa do órgão, está sendo formada a Comissão para dar início aos preparativos do concurso e definir a instituição que terá a responsabilidade de organizar a seleção.
Além desta seleção, a prefeitura encaminhou à Câmara o Projeto de Lei 0424/2010, que visa à criação de mais 8.331 vagas para professores do ensino fundamental II e médio. Segundo Sneider, a previsão é que o projeto seja votado pelos vereadores em breve. "Nossa ideia é que esta lei seja aprovada ainda este ano, para que no ano que vem a gente possa soltar um novo concurso", diz. O secretário disse ainda que este projeto não contemplará remanescentes do concurso para 354 vagas. A intenção é realizar um concurso por ano, até preencher o total de cargos contemplados no projeto de lei.


Remuneração inicial de R$2.343

A remuneração inicial da categoria é de R$2.343,12, sendo R$ 1.284,93 de salário base, R$434,19 de abono complementar, R$253,88 de vale-refeição, R$209,53 de vale-alimentação e R$160,50 de vale-transporte.
A prefeitura prevê também, a entrega de mais escolas até 2011. Atualmente são seis EMEFs (Escolas Municipais de Ensino Fundamental e Médio) em obras ou contrato ,uma em licitação e dez em projeto ou orçamento. Preencher as vagas nas novas escolas e nas antigas que estão com déficit de profissionais é um dos principais propósitos deste projeto, além de substituir os professores que estão com seus contratos vencendo. Além da criação de cargos para docentes, o secretário de Educação ressalta que é importante abrir concursos para os outros cargos das escolas. "A nossa intenção é anualmente ter concurso para todas as carreiras,isso é importante pois trazemos gente que está chegando ao mercado e ao mesmo tempo garante que as escolas tenham o número de professores e profissionais adequados ", ressalta. Ele ainda explica que rede municipal de educação teve um crescimento importante de funcionários, tendo um aumento de 25% ao longos dos últimos anos, o que considera ser essencial para as crianças e para cidade.

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição / 1.277- Outubro

ENTREVISTA COM PREFEITO DE DIADEMA

Prefeito anuncia contratações imediatas

O prefeito de Diadema, Mário Reali (PT) anuncia que a convocação dos aprovados no concurso promovido pela Prefeitura será imediata, assim que homologados os resultados finais. "A prefeitura prevê a ampliação dos seus quadros gradualmente, a partir dos dois próximos anos, fato que deve ter início no segundo semestre de 2011, mas que está condicionado ao comportamento da receita e despesas do município", diz. Desta forma, ele ressalta que, além das vagas iniciais, diversas outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período. Em entrevista para a FOLHA DIRIGIDA, o prefeito fala sobre valorização do servidor público e condições de trabalho para quem pretende ingressar no quadro de servidores do município.

A prefeitura de Diadema realiza um grande concurso público para o preenchimento de mais de 400 vagas, distribuídas por diversos cargos. Fale um pouco sobre o que a prefeitura tem feito, em termos de valorização do servidor público.
Em termos de valorização do servidor é importante lembrar que, ao contrário da maioria das Prefeituras da região, Diadema, pelo segundo ano consecutivo,2009 e 2010, está aplicando integralmente o reajuste da inflação. Também está em fase final a implantação do nosso Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, que entre outras coisas, irá proporcionar aos servidores uma oportunidade de crescimento e valorização no cargo de origem. Existem alguns programas neste sentido de valorizar nossos servidores, como o " Programa de Qualidade de Vida do Servidor", implantado no início deste ano, sendo que, entre as ações, destaca-se pela criação do que chamamos de ECOAR, ou seja, Espaço de Convivência e Atividade de Recreação, onde os servidores contam com um local de descanso com acesso à Internet, televisão, biblioteca, jornais e revistas, além de jogos de mesa, dominó, xadrez e damas. Já está em funcionamento, na Secretaria de Obras. Devemos inaugurar mais dois espaços neste ano, um no Departamento de Limpeza Urbana e outro no Hospital Municipal e pretendemos levar este benefício para todas as áreas da Prefeitura; " Espaço Fortalecer", academia destinada ao servidor; "II Torneio Esportivo dos Funcionários Públicos", com diversas modalidades, como futsal masculino, vôlei misto e jogos de mesa, como dama e dominó, reafirmando desta forma o compromisso da Prefeitura em dar qualidade de vida aos seus servidores. Também possuimos uma " Avaliação Nutricional dos Servidores", com o objetivo de elaborar perfil nutricional, criando ações que incentivem a prática de atividades saudáveis. Além do "Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT", da Prefeitura de Diadema. Também estamos realizando e ofereceremos em todas as áreas da Prefeitura, o "Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA", que além de corrigir e proporcionar melhores condições de trabalho aos servidores, irá garantir àqueles que eventualmente não estão recebendo adicional de insalubridade ou periculosidade passem a receber, ou seja, estamos atualizando todos os laudos ambientais.


A área com maior número de vagas é a de Saúde. Somente para técnico de enfermagem são 116. Fale um pouco sobre o que a Prefeitura tem realizado no sentido de investir nessa área
Na verdade, serão 110 para a lista geral e seis para as vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais. A Saúde é prioridade em Diadema. É importante destacar que Diadema destina aproximadamente um terço do orçamento para a área da Saúde, isto demonstra nosso comprometimento com a área. No ano passado nós destinamos aproximadamente R$3,5 milhões só para gratificação de médicos, neste ano recentemente aprovamos uma lei aumentando o valor pago nos plantões. Além da criação de mais 50 cargos de enfermeiros.

Já existe uma previsão de quando será iniciada a convocação dos aprovados ?
As contratações para a maioria dos cargos ocorrerá logo após a homologação do concurso público. A prefeitura prevê a ampliação dos seus quadros gradualmente a partir dos dois próximos anos, fato que deve ter início no segundo semestre de 2011, mas que está condicionado ao comportamento da receita e despesa do município.

Além das vagas iniciais, outros poderão ser chamados durante o prazo de validade do concurso?
Sim, sempre há esta possibilidade. Durante a validade do concurso, que é de dois anos, prorrogável por mais dois, poderão ser chamados mais candidatos além dessas vagas iniciais.

Já existe alguma expectativa de quantos candidatos são esperados para o concurso ?
Sim, existe está expectativa. Considerando os resultados dos últimos concursos realizados, ainda que o mercado de trabalho esteja aquecido, nossa expectativa é que se inscrevam mais de 20.000 candidatos.

Além deste, já existe a intenção de realizar outro concurso,posteriormente, para outros cargos?
A princípio, são estes os cargos e vagas necessárias para o momento. Contudo, caso no decorrer do prazo de validade deste concurso a Prefeitura entenda que deverá realizar novo concurso, isso será feito, sempre com o intuito de que os serviços prestados para o município sejam mantidos com qualidade.

Qual regime de contratação ?
O regime de contratação dos aprovados deste concurso será o estatutário.

Existem serviços terceirizados na prefeitura ? Em que áreas ? Existe a intenção de passar a preencher estas vagas por meio de aprovação em concurso público ?
Sim, em algumas áreas específicas há serviços terceirizados. Porém, estamos, após muitos anos, incluindo no concurso o cargo operacional, que tem como objetivo principal substituir de forma gradativa alguns destes serviços.

O senhor gostaria de deixar mais alguma mensagem para quem pretende ingressar no funcionalismo, por meio do concurso ?
Nosso objetivo é o de incentivar sempre o servidor pelas várias iniciativas já mencionadas anteriormente. Acreditamos que a qualidade dos serviços públicos passa necessariamente pelo atendimento ao cidadão. Nesse sentido, quando o funcionário se sente valorizado e prestigiado em sua função, ele cumprirá essa meta com a melhor das intenções e com bons resultados. Todos saem ganhando, principalmente a população.
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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição / 1.275/Setembro

ELEIÇÕES 2010

Eleições 2010 / Governador - SP: Celso Russomanno

Dando continuidade a uma série de entrevistas com candidatos ao governo do Estado, FOLHA DIRIGIDA divulga as principais propostas de Celso Russomanno, 54 anos, que concorre pela Coligação em Defesa do Cidadão, formada pelo Partido Progressista (PP) e pelo Partigo Trabalhista Cristão (PTC), ao lado de seu vice, o advogado Marcus Vinícius de Freitas. Jornalista e bacharel em Direito, foi deputado federal por quatro vezes e presidente do Instituto Nacional de Defesa do Consumidor, desde 1995.


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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição 1.274/Setembro
e para site: http://www.folhadirigida.com.br/

ELEIÇÕES 2010

Eleições 2010 / Governador - SP: Fábio Feldman

O Candidato ao Governo do Estado de São Paulo, Fábio Feldman, que concorre ao cargo pelo Partido Verde (PV), ressalta que a realização de concursos públicos é imprescindível para obter profissionais qualificados para o preenchimento de vagas na carreira pública. "Precisamos entender que na administração pública é necessário possuir gente qualificada. Na minha opinião, o concurso público é um mecanismo de garantia de pessoas qualificadas. A pessoa pessoa necessita se preparar bastante para isso", observa.
Fábio Feldman é consultor e administrador formado pela Faculdade Getúlio Vagas, e advogado pela Faculdade de Direito do Largo São Francisco. Foi Deputado Federal por três mandatos consecutivos (1986-1998) e atuou como secretário do meio ambiente do Estado de São Paulo entre 1995 e 1998. Engajado com questões ambientais, foi responsável pela parte da legislação ambiental brasileira, como o capítulo de meio ambiente da Constituição Federal, a Política Nacional de Educação Ambiental, a Lei de Acesso Público aos Dados e Informações Ambientais, e relator da Política Nacional de Recursos Hídricos, do Sistema Nacional de Unidades de Conservação da Natureza e da Convenção Quadro das Nações Unidas sobre Diversidade Biológica. Para o candidato, a Administração Pública precisa garantir a estabilidade ao servidor, além de se adequar ao mundo contemporâneo do século XXI."Eu acredito que através de concurso público o indivíduo se prepara para ingressar no serviço público e precisa possuir estabilidade exatamente para exercer com tranquilidade suas atividades profissionais. A estabilidade é essencial no serviço público, mas acredito que no mundo contemporâneo existem novas modalidades de relação entre o poder público e sua relação de trabalho com a sociedade, que também precisam ser consideradas", disse.

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição 1273/ agosto
e para site: http://www.folhadirigida.com.br/

ELEIÇÕES 2010

Eleições 2010 / Governador - SP: Igor Grabois

O candidato ao governo do Estado de São Paulo pelo Partido Comunista Brasileiro (PCB), Igor Grabois, sai na defesa do servidor público e destaca que a estabilidade é fundamental para a qualidade do serviço. "Se no trabalho público o funcionário federal, estadual ou municipal não tiver garantia do servimento ficará a mercê do governado, prefeito, não podendo exercer sua função", observa.
Igor Grabois é professor universitário e economista, formado pela Universidade do Estado do Rio Janeiro (Uerj). Entrou no cenário politico aos 14 anos com o movimento estudantil secundarista. Atualmente é militante da área sindical e membro da Coordenação Nacional Intersindical.
Para o candidato, a realização de concursos públicos é essencial. Caso eleito, pretende que todo ingresso no setor público seja através de concursos, impedindo as terceirizações. "Nós defendemos o concurso público em substituição à terceirização. Defendemos a realização de concursos para as pessoas que exercerão o serviço público, atendendo as necessidades da população".

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição 1271/ agosto

e para site: http://www.folhadirigida.com.br/

ENTREVISTA COM PREFEITO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO

O início da convocação dos aprovados nos concursos promovidos pela Prefeitura de São Bernardo do Campo deve ocorrer ainda este ano, segundo o prefeito Luiz Marinho (PT). Em entrevista para a FOLHA DIRIGIDA, o prefeito anuncia que, além das vagas iniciais, a expectativa é contratar remanescentes, durante o prazo de validade, além de promover concursos posteriores, já em estudos, mas ainda sem datas, para reforço nas áreas de Segurança e fiscalização.

A Prefeitura de São Bernardo do Campo está realizando um grande concurso público para o preenchimento de 2.464 vagas, sendo 1.116 somente para a administração direta, em diversos cargos, nas áreas de educação e segurança, para guardas, e as demais para a Fundação do ABC. Fale um pouco sobre o que a prefeitura tem feito no sentido de valorizar o funcionalismo público?

Além de adequar a quantidade, que também é um passo importante, nós estamos procurando melhorar a capacitação destes profissionais. Neste mês iniciamos um processo de qualificação e capacitação dos gestores da saúde, na qual eu mesmo dei uma aula inaugural. Este projeto será composto por 18 meses consecutivos, com uma jornada importante para o aprimoramento da saúde. Estamos fazendo isso também na área da Educação e para os demais servidores, a partir da modernização da gestão. Estamos investindo bastante na capacitação profissional. Eu costumo dizer que a pessoa pode fazer um excelente prédio e prestar um péssimo serviço se os profissionais não estiverem envolvidos. Então é o envolvimento, a qualificação e capacitação que podem proporcionar no futuro uma boa prestação de serviço para o cidadão.

Qual regime de contratação? Como o senhor avalia a estabilidade do servidor público?

Para este concurso da administração direta seguimos o regime de contratação próprio e especialmente no caso da saúde, para a Fundação do ABC, as contratações são de acordo com o Regime da Consolidação das Leis do Trabalho(CLT), uma vez que se trata de fundação pública, onde há acionistas, incluindo os municípios de Santos André, São Bernardo e São Caetano. Eu avalio a estabilidade do servidor como um processo importante. A estabilidade pode garantir uma segurança para que ele possa se desenvolver e se dedicar. Mas é importante combinar isso, para que não se acomode na estabilidade e, por consequência, deixe de lado a qualidade do serviço. Não é porque é público que o serviço pode ser mal feito, muito pelo contrário, o serviço público precisa ser muito bem feito.

Já existe uma previsão para início da convocação dos aprovados?

Os concursos são realizados e na medida das necessidades nós vamos chamando. Mas há uma necessidade do preenchimento imediato de vagas em algumas áreas, então é possível que haja convocação ainda este ano.
Além das cagas iniciais, há expectativa de convocação de remanescentes, durante o prazo de validade do concurso?Sim, há esta expectativa. Nós estamos chamando alguns remanescentes de concursos anteriores. Quando necessário, prorrogamos o prazo de validade de concursos, então sempre há possibilidade dos concursados serem chamados, independentemente das vagas que estão abertas no momento.

Além deste concurso, para guardas, da área de educação e da saúde, existe algum outro previsto para ocorrer em breve, para algum outro ou alguma outra área?

Por enquanto estas três áreas, saúde, educação e segurança, estão sendo priorizadas. Mas sempre fazemos o estudo de quais áreas estão precisando de servidores. Na área de segurança, por exemplo, a nossa ideia é chegar a mil homens. Atualmente estamos com 600, mas devemos promover, posteriormente, outro concurso para guarda, de acordo com as necessidades.

Existem serviços terceirizados na prefeitura? Quais? Há intenção de passar a preencher as vagas de forma efetiva, por meio de concurso públicos?

Existe uma parcela de serviços contratados,em particular na área de limpeza urbana, uma parte de vigias de equipamento e na saúde existe uma trabalho conjugado com a Fundação ABC, que, como eu disse, é uma instituição pública. Então proporciona muita agilidade na implantação e na melhoria do serviço, tendo um papel muito importante na área da saúde. Para esta área a contratação, apesar de ser feita pelo regime CLT, é feita através de concurso público. A fundação é pública, de direito privado. Ela também engloba a Faculdade de Medicina. Então existe todo um estudo em relação a saúde pública. A gestão da política é feita pela secretaria de saúde e sendo feita pelos servidores públicos. É uma combinação do que é gestão e serviço, ou seja, o serviço é prestado pela Fundação, sob o comando da secretaria.

Somente para a área de educação, o concurso oferece 764 vagas para professores de educação básica I, além de 85 para educação básica II. Fale sobre como a prefeitura tem valorizado os profissionais da área da educação. Há expectativa de realizar concurso para outros cargos na área de educação, para cargos operacionais?

No momento para a área da educação as necessidades estão sendo contempladas neste concurso. No âmbito geral da qualificação de servidores iniciamos um programa de alfabetização, pois ainda há pessoas que não são alfabetizadas. Também estamos incentivando a elevação escolar para todo o conjunto de servidores, não só para professores. No âmbito da capacitação profissional para docentes estamos oferecendo um processo de elevação de capacitação oferecendo doutorado e mestrado, incentivando este aperfeiçoamento, juntamentecom outras medidas dirigidas para educação.

Fale sobre a arrecadação municipal, quais os principais impostos municipais? Há expectativa de contratação de servidores para área fiscal, no sentido de contribuir para o aumento da arrecadação?

Nós estamos com arrecadações importante no município, como o IPTU e também o ICMS, que é um item essencial, que tem um peso bem grande, inclusive pela retomada do crescimento da economia. Na área fiscal é possível o município venha necessitar de auditores ficais. Então é possível que no futuro seja realizado concurso para isso, embora ainda não esteja sendo programado.

O senhor gostaria de deixar mais alguma mensagem para quem pretende ingressar no quadro de servidores do município?

Os interessados devem se preparar bem e estudar. A contratação é feita através de concurso mas, acima de de tudo, é importante ter profissionalismo. As vezes vejo pessoas querendo prestar concurso público para possuir um garantia e não poder ser demitido e isso é muito ruim para o serviço público. Quem deseja ser um servidor,precisa querer e gostar, amar a carreira, para poder prestar um bom serviço. Muitas vezes vejo as pessoas reclamarem do serviço público e quando entram para o setor público, acabam por prestar um mau serviço também. Então quem quer prestar o concurso, seja bem vindo, mas venha com o espirito de dedicação, de querer melhorar a cada dia, para prestar um bom serviço à sociedade.

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA - edição 1269 - agosto/2010

ENTREVISTA COM PREFEITO DE SANTOS

A convocação dos aprovados no concurso promovido pela prefeitura de Santos, no litoral paulista, deve ocorrer já a partir de novembro, logo após a divulgação da lista de aprovados, segundo o prefeito João Paulo Tavares Papa, em entrevista concedida para a FOLHA DIRIGIDA, juntamente com o secretário municipal de Gestão, Edgard Mendes Baptista Jr. Segundo o prefeito, embora o número de vagas seja bastante generoso - 963 - diversas outras poderão ser preenchidas por remanescentes, durante o período de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período. Na entrevista, o prefeito ressalta que o concurso pode ser considerado uma ótima opção de ingresso no funcionalismo não apenas para quem reside no município, mas também em outras cidades. Para quem mora na capital, a distância é de 72 Km.

A Prefeitura realizará um grande concurso público para o preenchimento de 963 vagas, distribuídas por sete cargos. Além destas vagas iniciais, existe expectativa de preenchimento de outras, para os respectivos cargos, durante o prazo de validade, de acordo com as necessidades, superando assim, esta oferta?

João Paulo Tavares Papa - Na prática, como em todos os concurso que já realizamos,o prazo é de dois anos, podendo se estender por igual período, o que já está especificado no edital. Na prática significa que teremos quatro anos de abrangência do concurso, ou seja, novas vagas poderão surgir e poderão ser criadas, por leis especificas. Portanto, a quantidade de candidatos chamados, como sempre tem ocorrido, pode exceder bastante este número previsto inicialmente.

Já existe uma expectativa do início da convocação dos aprovados?

Será imediata, logo após a publicação da primeira lista de aprovados já começaremos a chamar,especialmente médicos, enfermeiros e técnicos em enfermagem. A prova será aplicada em 26 de setembro, então no início de novembro já pretendemos chamar os aprovados.

Um dos cargos que deve atrair um grande número de candidatos neste concurso é técnico de enfermagem. Que medidas a prefeitura tem realizado, no decorrer desta gestão, para valorizar o quadro de funcionários na área da saúde?

Estamos melhorando a infraestrutura, a gestão e oferecendo cursos de capacitação e formação dos profissionais, além de sempre pensar na qualidade do ambiente de trabalho, nos termos de condições de trabalho, pois isto dá uma satisfação muito grande ao servidor.

Este número de técnicos, indicado no edital, bastante elevado, deve suprir totalmente a carência de servidores para os cargos?

Estamos substituindo o auxiliar de enfermagem pelo técnico de enfermagem. Para este cargo também nunca houve concurso. Ele serve para fazer esta substituição. A grande maioria dos nossos auxiliares são contratados pela regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em cargos temporários e passarão a ser efetivos.

O concurso também conta com vagas para o cargo de fiscal de posturas. Como está atualmente a situação do quadro fiscal no município?

O fiscal de postura é um cargo novo criado pelo governo. É uma fiscalização de abrangência maior do que as fiscalizações que temos hoje, de finanças, obras e meio ambiente. A fiscalização de postura corresponde a uma gama de circunstâncias e atividades que ocorrem diariamente na convivência das pessoas de uma cidade e para as quais a prefeitura não possui profissionais adequados formal e legalmente instituídos para isso. Ele irá fiscalizar o comércio ambulante, propaganda, ruídos produzidos pelos comércios e uma série de questões ligadas a ocorrências. O código de postura do município de Santos deve possuir quase 500 artigos sobre as questões de postura, obrigações e deveres e regras de convivência e estes fiscais cuidarão disso.

Fale um pouco sobre a arrecadação do município, os principais impostos arrecadados e perspectivas de crescimento?

Santos é uma cidade que possui uma boa arrecadação e que vem crescendo economicamente com novas oportunidades na área do petróleo, gás, porto, turismo e tecnologia, além de ser uma cidade que aposta na atualidade do serviço público, então o crescimento econômico de Santos projetado para os próximos anos trará ganhos ainda maiores na qualidade dos serviços prestados pelo servidor.

Dentro deste contexto, qual o quadro atual de fiscais na área de arrecadação de impostos públicos? Há perspectiva de realização de outro concurso, a curto ou médio prazo para esta área?

Neste caso, o quadro está completo. São os ficais de finanças.

Fale um pouco sobre a importância da valorização do servidor público e o que vem sendo feito ou deve ser feito em curto ou médio prazo neste sentido?

A Prefeitura de Santos possui aproximadamente 12 mil servidores. Já realizamos sete concursos, desde 2005. Este é um governo que aposta em um quadro qualificado de servidores públicos. O serviço público, hoje, é uma atividade de muita responsabilidade e respeitado pela população. A tendência é que esta atividade seja cada vez mais profissionalizada. No futuro, teremos sem dúvida nenhuma, faculdades, cursos superiores e até cursos técnicos, já preparando os profissionais para a carreira pública, como acontece, por exemplo, na França. É um setor com responsabilidades crescente, inclusive em termos de remuneração. Hoje há possibilidade real de fazer uma boa carreira no setor público. Para isso é preciso possuir bons planos de carreira, como estamos trabalhando para incrementar em Santos. Para nós é necessário introduzir na relação com servidor a questão do mérito, não apenas a questão do serviço, e fazer com que eles se sintam atraídos pela carreira. Criamos o Instituto de Previdência, que dá a garantia da aposentadoria integral, que é algo bastante atrativo, diferente do que acontece no sistema previdenciário privado, onde há uma queda na remuneração, o que não ocorre na carreira publica. Fazer com que o servidor seja motivado pela sua carreira também é essencial e é isso que estamos fazendo em Santos.

Além deste concurso, há expectativa de realização de outro para alguma outra área? Como está o quadro de servidores em outras áreas consideradas essenciais, como Segurança - Pública e Educação?

Fizemos em 2007 um concurso para Guarda Municipal, que ainda está em vigor. Dos sete concursos já realizados, alguns ainda estavam em vigência em 2010. A partir de agora começamos um nova série de concursos. O ênfase primeiro, de acordo com a prioridade que é dada ao setor de saúde,foi este concurso que anunciamos hoje.

Há serviços terceirizados na prefeitura? Em que áreas? Há perspectiva de transformação destes serviços para preenchimento por meio de concurso público, em caráter efetivo, de acordo com a Constituição?

Temos alguns, como transportes, que não é bem uma terceirização, mas uma concessão do serviço público. Como serviços contratados, temos limpeza urbana e locação de veículos.

Mais alguma mensagem que o senhor gostaria de deixar a quem pretende ingressar no funcionalismo público?

Os candidatos, especialmente aqueles que não vivem em Santos e que possam se interessar pelo concurso, farão uma ótima opção tanto do ponto de vista da carreira, pelo status da Prefeitura de Santos, quanto pelo local de residência, porque a cidade possui um excelente índice de qualidade de vida, é uma das mais seguras do pais , com uma ótima rede de saúde e educação pública. Portanto, o futuro servidor, ao pesquisar as condições que encontrará não apenas como servidor, mas como morador Santista verá que é uma opção maravilhosa para o futuro.

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA - edição 1267/ Agosto

ENTREVISTA COM A PRESIDENTE DA ASSOCIAÇÃO DOS DELEGADOS DO ESTADO DE SP

A oferta de 114 vagas para o cargo de delegado de polícia da Polícia Civil, para preenchimento por meio do próximo concurso, que depende da autorização do governador Alberto Goldman, não é suficiente para suprir a demanda de pessoal no estado, segundo a presidente da Associação dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (Adpesp), Marilda A. Pansonato Pinheiro. Segundo ela, para isto ocorrer seria necessário contatar, no mínimo, 248 servidores. Porém, ressalta que, além da contratação de pessoal, é indispensável a valorização da categoria. De acordo com ela, a remuneração ideal do cargo seria de R$17 mil, como ocorre, por exemplo, no Distrito Federal. Em entrevista para a FOLHA DIRIGIDA, a sindicalista fala um pouco sobre as principais atribuições do delegado e dá dicas para quem pretende se preparar para o concurso, mesmo antes da publicação do edital.


Em entrevista concedida para FOLHA DIRIGIDA, o diretor da Academia de Polícia do Estado de São Paulo (Acadepol), Adilson José Vieira, confirmou o envio de solicitação ao governador Alberto Goldman para que seja realizado concurso público para o preenchimento de 114 vagas de delegado. Na sua opinião, este número é suficiente para suprir a necessidade de pessoal no estado?
Em nosso quadro de servidores são previstos 3.448 vagas. Porém, em decorrência do salário, considerado baixo, a evasão é muito alta, o que impede que o quadro seja completado. Hoje estamos com 3.200 delegados em exercício, o que caracteriza uma carência de 248. Mas, além do aumento do número de delegados, com base em critérios técnicos e não políticos e correta distribuição nas unidades policiais, é necessário uma qualidade mínima no ambiente de trabalho e salário compatível com a responsabilidade do cargo.

Na sua opinião, quais municípios ou regiões do estado contam com maior necessidade de pessoal? A senhora acredita que deveria haver uma distribuição de vagas por região identificada já no edital do concurso?
Esta análise é feita por departamentos. Temos nove departamentos no interior e o da capital. Então fica difícil dizer qual apresenta maior deficit. Mas a falta de delegados é generalizada, não existe um local específico onde esteja completo o quadro de delegados. Todos estão com este problema. Atualmente, 31 % das cidade não possuem delegado de polícia. Não existe um determinado local que esteja melhor ou pior. Esta defasagem se espalhou por todo estado, assim como a violência. Na verdade, no primeiro momento todo aprovado ingressa na carreira no departamento da capital, onde é submetido a uma espécie de treinamento para que depois seja encaminhado para outro departamento, para sua cidade, no interior. O candidato que está aqui já passou por este processo. Então não é justo que o colega que esteja aqui em São Paulo, já há algum tempo, seja preterido pelo outro que está chegando. Esta é uma filosofia adotada pelo nosso delegado geral de polícia, Luiz Paulo Neto, que a gente aprova incondicionalmente. O colega que está ingressando na carreira sabe que será desta forma, ao contrário dos outros concursos.

A remuneração inicial do cargo, como nas demais carreiras da Polícia Civil, varia de acordo com o total de habitantes no município, em decorrência do adicional de local de exercício, sendo de R$5.123,30 para cidades com até 500 mil habitantes e R$5.438,30 para mais de 500 mil. Como a senhora avalia esta distinção salarial, em decorrência da quantidade de pessoas no local de atuação?
Eu não acredito que seja o critério mais justo, pagando um adicional por local de exercício. Sou totalmente contrária ao adicional, pois o colega no momento de se aposentar acaba perdendo. Mas depois de muita luta conseguimos que este adicional fosse incorporado ao salário, depois de muita conversa e depois do governo não ter cumprido o que havia acordado conosco, durante a greve de 2008. Penso que é um absurdo mensurar a vida por um número de habitantes de um determinado lugar. O policial tem sua vida mensurada de acordo com o local de exercício. Existem cidades pequenas ou que são consideradas pequenas, com um índice de criminalidade tremendo, como as do presídios,a maioria localizados do interior, que devido a isto tiveram o índice de violência aumentado. Então não se justifica este tipo de critério.

Na sua opinião, qual deveria ser a remuneração ideal dos delegados de polícia no estado?
Estaria de bom tamanho receber como um delegado no Distrito Federal, com um salário de aproximadamente R$17 mil reais. São Paulo é o estado mais rico da federação, o que mais arrecada. Então não é justo que apresente uma remuneração inferior.

Existe alguma pretensão ou alguma cobrança, por parte da Associação, no sentido de valorizar a categoria, equiparando os salários aos das demais carreiras jurídicas, como do Ministério Público, Tribunal de Justiça e Tribunais Regionais Federais ou do trabalho?
Nós estamos com uma campanha publicitária para a conscientização da sociedade, que não tem acesso a alguns dados, como a falta de investimento na segurança pública. Ocorre o aumento da população, mas sem a mesma proporção em número de polícias civis, o quadro fica defasado. Existem cidades sem delegados de polícia. Somos 42 milhões habitantes no estado para 3 mil delegados. Então existem muitas coisas que a sociedade precisa tomar conhecimento. Estamos trazendo a realidade para a sociedade saber, pois está vivendo este clima de insegurança, pois não existe um serviço público de qualidade, pois precisa se valer da segurança privada. O problema é que a maioria não possui condições de pagar pela sua segurança e acaba tendo que conviver com a insegurança e o medo.

A realização do concurso depende apenas da autorização do governador que, inclusive, já confirmou que não vê impedimento na realização dos concursos durante o período eleitoral, o que pode ser constatado inclusive pela recente autorização para o concurso de agente de telecomunicações. Neste sentido, a senhora acredita que o edital do concurso para delegado pode ser publicado ainda neste semestre? Associação tem obtido algum parecer da corporação neste sentido?
Ainda não há definições sobre quando o concurso será autorizado, mas acredito que além de realizar o concurso, para suprir o quadro efetivamente, também é preciso valorizar o delegado.


De acordo om a resolução SSP-182, de 22 de agosto de 2008, todos os concursos da Polícia Civil devem incluir, no conteúdo programático, questões sobre noções de Direitos Humanos e Criminologia, além de conhecimentos de Informática e Lógica, Como a senhora avalia a inclusão destas disciplinas?
Como delegado de polícia nós somos extremamente legalistas. A grande parte dos delegados de policia ingressaram recentemente, dos anos 90 para cá, somos a grande maioria. Então viemos como fruto da constituição de 1988, sendo totalmente voltados aos direito humanos e a cidadania. Então existe um profundo respeito pelos direitos humanos. Temos o hábito de respeitar os direitos de todo e qualquer cidadão, independentemente da situação que se encontra naquele momento. Sendo incluídas estas disciplinas, o concurso vai exigir um pouco mais do candidato. As pessoa que estiverem ingressando na carreira terão um conhecimento mais profundo, mais interessante, o que acredito que até facilitará o treinamento do policial, principalmente dos delegados que dirigem a policia civil. É uma forma de fazer com que seja cumprido o que está na Constituição, pois se não há o conhecimento teórico fica mais difícil que colocar na prática. Acho bastante interessante, tudo que vier para acrescentar e qualificar nosso candidato será sempre bem vindo.

Que dicas, em termos de estudo, a senhora daria para quem pretende ingressar na carreira e iniciar os estudos desde já, mesmo antes da publicação do edital?
Enquanto o edital não é publicado, os candidatos podem se preparar através dos programas anteriores e até mesmo ingressando em cursos preparatórios que oferecem cursos antes mesmo da publicação. Mas é necessário estudar de forma intensiva, colocando a meta da aprovação como prioridade, bem como preparando um bom programa de estudos, sem sacrificar o lazer e a família.

Fale um pouco sobre a atividade, a rotina do servidor..
O delegado de polícia dirige os trabalhos da Polícia Judiciária, que visa principalmente apurar as infrações penais e identificar a autoria, trabalho materializado no inquérito policial.Possui previsão constitucional no artigo 144, parágrafo 4º da Carta Magna, sendo relevante ressaltar que o cargo é essencial para a defesa do estado e das instituições democráticas. Na prática, o delegado de polícia pode dirigir de uma equipe de plantão com trabalho essencialmente policial a um grande departamento, tendo foco mais em ações administrativas e geestão da política de segurança, ambas as funções de grande importância na formação da cidadania em nossa sociedade.

Fale um pouco sobre as principais reivindicações e ações da Associação, no sentido de cobrar uma maior valorização dos delegados?
Estou no cargo desde janeiro deste ano e sou a primeira mulher presidente da Associação. Existem muitas demandas, desde salários até a falta de funcionários, de condições de trabalho e de estrutura nas delegacias. Então a associação está colocando ordem na casa. Existem muitos projetos, como modernizar a Associação, com o aperfeiçoamento do nossos serviços, atendendo nossos usuários de uma forma mais profissional e com maior eficiência. Obviamente que também pretendemos lutar pelas valorização da nossa categoria, por mais dignidade e melhores salários. Existe um projeto de restruturação que está na Secretaria de Gestão Pública. Este projeto restrutura a Polícia Civil como um todo. Queremos uma Polícia Civil moderna e esta restruturação traz isso. O que a policia moderna representa é um serviço de qualidade. O projeto está na gestão pública e precisa ser aprovado. Nosso maior foco é a valorização da nossa profissão.

Mais alguma sugestão ou comentário que a senhora gostaria de dar para quem pretende ingressar na carreira?
A carreira de delegado é uma profissão maravilhosa. Pessoalmente, não vejo uma carreira mais bonita do que esta, que oferece uma grande satisfação pessoal e profissional. Precisamos de condições do trabalho, mas é uma carreira maravilhosa, permanecemos na carreira e lutamos pela nossa valorização. Somos os dirigentes da polícia civil e lutamos pela sociedade também. Temos certeza de que daqui para frente a carreira irá melhorar cada vez mais e vale a pena ingressar.

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Entrevista feita da jornal FOLHA DIRIGIDA, edição 1266 - Julho/2010

PÓS NAS PÚBLICAS

Até pouco tempo atrás a pós-graduação era um diferencial, que poucas pessoas tinham e que gerava um grande reconhecimento profissional. Porém, nos dias atuais, muitos profissionais têm em seu currículo esta formação e, para auxiliá-lo a se destacar no concorrido mercado de trabalho, procurar uma instituição de renome para se atualizar, pode fazer toda a diferença. Isso é ainda mais forte se o curso conta com a qualidade reconhecida das universidades públicas.
De acordo com a coordenadora do programa de mestrado e responsável pela unidade de ensino de pós-graduação, extensão e pesquisa do do Centro Paula Souza, Helena Peterossi, a pós pode ser um diferencial de empregabilidade e ascensão na carreira profissional. "A pós-graduação permite a atualização e o aperfeiçoamento em conteúdos específicos, através dos cursos de especialização ou MBA, e familiariza o profissional com a cultura e metodologia da pesquisa voltada à inovação, através de mestrados e doutorados", explica a professora.
Desde 2003 o Centro Paulo Souza oferece um programa de mestrado oficial em Tecnologia: Gestão, Desenvolvimento e Inovação, recomendado pela Capes, além de oferecer mais três cursos de especialização e MBA. "Todos os cursos são voltados aos profissionais de mercado. A visibilidade dos cursos da instituição é grande. Eles são muito atrativos quando fazem parte do currículo do profissional, uma vez que nossa faculdade já tem uma tradição, não só nos cursos superiores", acrescenta.
Outro exemplo de universidade pública com tradição na oferta de cursos de pós é a Universidade Estadual Paulista (Unesp) que, atualmente, oferece cerca de 215 cursos de pós-graduação, sendo 115 de stricto senso (mestrado e doutorado) e 100 de lato sensu(especialização e MBA).
De acordo com o assessor da reitoria de pós-graduação, Eduardo Kokubun, cursar uma pós-graduação na Unesp irá não só proporcionar a reciclagem do conhecimento, mas pela credibilidade da universidade, se tornar um diferencial. "A Unesp abrange todo estado de São Paulo. A cada 100 quilômetros é possível encontrar uma unidade. A instituição é antiga, o que gera uma visibilidade maior", explica o assessor.
As universidades públicas, ao contrário do que muitos pensam, não oferecem todos os cursos da pós-graduação gratuitos, como no caso da graduação. Alguns cursos de especialização, modalidade lato sensu, são proporcionados juntamente com fundações ou empresas, o que gera uma mensalidade para suprir os gastos.
Na Unesp e Fatec são oferecidos gratuitamente os cursos de mestrado e doutorado, que são voltados para pesquisa. Já os de especialização e MBA são pagos. Na Fatec as parcelas variam de 15 a 20 vezes de R$590, de acordo como curso. Na Unesp as mensalidades variam de R$70 a R$1.890.
Já na Universidade de São Paulo (USP) e na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), os estudantes podem encontrar cursos de pós-graduação oferecidos gratuitamente, tanto na modalidade lato sensu, quanto na stricto sensu.

Saiba mais!
Centro Paula Souza - http://www.centropaulasouza.sp.gov.br/
Universidade de São Paulo - http://www.usp.br/
Universidade Estadual Paulista - http://www.unesp.br/
Universidade Estadual de Campinas - http://www.unicamp.br/
Universidade Federal de São Paulo - http://www.unifesp.br/
Universidade Federal de São Carlos - http://www.ufscar.br/
Universidade Federal do ABC - http://www.ufabc.edu.br/

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Matéria feita para o caderno especial de Pós-graduação da FOLHA DIRIGIDA- Junho/2010

PÓS-GRADUAÇÃO: É PRECISO PLANEJAR

Em meio a tanta competitividade no mercado de trabalho, cada dia mais é necessário buscar o aperfeiçoamento do currículo e das qualificações profissionais. Para quem deseja ser bem sucedido profissionalmente a pós-graduação já se tornou uma passo indispensável. Porém, para ingressar em uma especialização é preciso muito mais do que a vontade de iniciar um novo curso; também é essencial fazer um planejamento apurado para garantir as condições necessárias ao ingresso.
A pós-graduação vai além do investimento financeiro. Ela exige tempo, dedicação e obstinação, para que o estudante possa fazer um bom aproveitamento do curso e fazer jus ao dinheiro disponibilizado para a especialização, uma vez que os cursos tendem a ser caros.
De acordo com o coordenador de cursos da Fundação Getúlio Vargas, Ricardo Teixeira, a pós é sinônimo de investimento. O primeiro passo para cursar uma especialização é planejar o rumo que deseja dar a sua vida profissional. Depois disso, o tempo será o investimento mais necessário para se cursar a pós-graduação. Quando se escolhe uma especialização é preciso ter em mente que o período do curso é sempre superior a um ano, o que exigirá muita dedicação. "O estudante deve escolher fazer a pós em uma época da sua vida pessoal e profissional em que ele disponha de tempo, para que possa não só frequentar as aulas, mas também estudar fora sala de aula, o que é fundamental para obter um bom desempenho", alerta.
O coordenador ainda enfatiza que se o intuito realmente for agregar valor a sua vida profissional, é preciso ter a consciência de que para cada uma hora de aula, o aluno deve dedicar, no minimo, mais duas horas de estudo. "Eventualmente pode-se até tentar fazer a pós sem tanta dedicação, mas você não irá conseguir o melhor retorno para seu investimento, do ponto de vista de expectativa, de tempo, e dinheiro", acrescenta Ricardo.
Planejamento financeiro
O planejamento financeiro deve ser feito com muita calma e atenção. Primeiramente, é recomendável pesquisar em diferentes instituições, analisar suas alternativas e propostas, além de fazer cálculos, visando sempre o orçamento mensal. Ricardo Teixeira acredita que buscar uma opção de financiamento nas próprias instituições de ensino é a melhor alternativa, uma vez que elas apresentam planos de pagamento muito atraentes e com taxas acessíveis. "As formas de pagamento que os cursos oferecem, já são uma forma de financiamento, e, normalmente, são muito vantajosas se comparadas aos juros cobrados pelo mercado", observa.
Segundo ele, buscar a pós em uma universidade tradicional pode, além de incrementar o currículo, ajudar nas opções de financiamento, já que as instituições de grande porte oferecem mais créditos. Além disso, ele também ressalta crédito dos programas governamentais e financiamentos ofertados pelos bancos.
Para os estudantes que veem a pós-graduação como um projeto a longo prazo, poupar dinheiro através das tradicionais poupanças pode ser uma boa solução, uma vez que os estabelecimentos oferecem promoções para quem faz pagamento a vista. "Quem faz pelo menos a matricula alguns meses antes de começar o curso, mesmo que precise parcelar o restante, pode obter preços bem vantajosos quando comparados com o que é cobrado no início das aulas", explica o coordenador.
Ricardo Teixeira garante que para ingressar em uma pós-graduação, fazer um planejamento financeiro e de tempo é de extrema importância, pois não adianta ter o dinheiro para o investimento, mas não poder aproveitá-lo devido a falta de disponibilidade. Outro ponto importante é estar preparado para superar os imprevistos, pois eles sempre podem acontecer. "Um bom exemplo é quando uma pessoa perde o emprego, durante sua pós-graduação. Ela tem que estar preparada para conseguir concluir o curso e não abandonar seu projeto, desperdiçando assim seu investimento, pois ter a pós, geralmente, é o diferencial que oferece chances de empregabilidade com mais rapidez", finaliza.

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Matéria feita para o caderno especial de Pós-graduação da FOLHA DIRIGIDA- Junho/2010

SUCESSO NO VESTIBULAR

O sonho de uma carreira promissora para muitos coincide com o ingresso em uma universidade pública. Quem pretende entrar em um curso superior precisa ter muita determinação e força de vontade, já que para conseguir a tão sonhada vaga, muitas vezes é necessário fazer alguns sacrifícios, como reduzir o tempo reservado ao lazer.
A rotina de estudos dos vestibulandos tem base na nota mínima para aprovação, intitulada nota de corte, e na relação candidato/vaga, que são distintas entre os cursos, fator que explica, por exemplo, a aplicação maior de um estudante que pretende prestar medicina, que teve aproximadamente 42 inscritos por vaga para a Fuvest 2010, a um que almeja letras, aproximadamente quatro inscritos por vaga. Quem conseguiu a aprovação garante que sacrifícios e horas dedicadas aos estudos valem a pena, mas adverte que tudo deve ser feito moderadamente, já que o psicológico também é fundamental para conquistar o sucesso no vestibular.
O estudante Victor Sá Ramalho, de 22 anos, passou em 1° lugar no curso de História, da Universidade de São Paulo (USP). Para isso foi preciso muita dedicação, disciplina e foco. No ano em que iria prestar o vestibular, o estudante, além de cursar o terceiro ano do ensino médio, durante o segundo semestre frequentou o curso pré-vestibular, no período da tarde. "Comecei o cursinho somente no segundo semestre, mas já estava estudando por conta própria no decorrer de todo primeiro semestre". Além desta preparação, quando ainda estava no segundo médio, Victor prestou a Fuvest, na modalidade treineiro, o que considera ter sido essencial para conhecer o processo de avaliação da universidade e alcançar um bom resultado no ano seguinte.
Ser aprovado, principalmente em uma boa colocação, é resultado de muito estudo, o que ocupa maior parte do tempo do vestibulando. A consequência disso é a redução do tempo destinado a vida social. "Não deixei muitas coisas de lado, mas claro que tive que reduzir algumas horas do meu lazer, em função dos estudos", conta Victor. O estudante ainda explica que como a nota de corte de seu curso não era muito alta, pode se dedicar as matérias que tinha mais facilidade. "Tirei 4 em física, mas gabaritei história".
Contar com o apoio da família e de amigos, também é fundamental para o estudante que pretende ingressar em uma universidade, principalmente para conseguir manter o psicológico estável, uma vez que a ansiedade e o estresse causado pela rotina dos estudos podem atrapalhar o desempenho na prova. "A maior parte do tempo, durante o ano do vestibular, estive junto dos meus amigos, e isso fez com que a carga horária destinada aos estudos se tornasse menos penosa", conta o estudante.
Victor acredita que o principal para quem irá prestar o vestibular é confiar na própria capacidade e conseguir aproveitar o tempo de estudos, seja em casa, na escola ou no cursinho, sem torná-lo uma obrigação torturante. "Acredito que ter um caderno completo e prestar atenção nas aulas, sejam elas do colégio ou do cursinho, é super importante. Aquilo que o aluno aprendeu bem ao longo de todos os anos do colegial pode fazer toda a diferença, e proporciona maior tranquilidade para se estudar ao longo do ano do vestibular. Resolver abdicar de tudo durante um ano e estudar loucamente não me parece muito sensato."
Já a estudante do terceiro ano de Audiovisual da USP, Stephanie Degreas Chacur , de 22 anos, adotou uma rotina mais puxada, já que a nota de corte do seu curso é maior. Tanto esforço resultou no quinto lugar do vestibular. "Fiz cursinho e mantive uma rotina disciplinada de estudos. Tive que deixar de fazer muitas coisas, quase não saia, a não ser de final de semana, que era o tempo que eu me dava para descansar, mas, mesmo assim, escolhia programas mais calmos".
Hoje Stephanie está satisfeita com a sua vida de universitária e mesmo com toda atribulação, a jovem garante gostar, e aconselha a quem for prestar a prova este ano, a ter obstinação. "Estou um pouco desatualizada sobre qual a melhor forma para se preparar para o vestibular, mas acho que sempre será obstinação e calma na hora de fazer a prova". A jovem ainda aconselha os vestibulandos a terem certeza do curso para qual querem prestar, pois acredita que nunca é bom se arrepender por ter entrado em uma faculdade, para o qual você dedicou tanto tempo de estudo.
Os métodos de estudos variam de acordo com a necessidade de cada estudante e os sacrifícios sempre são necessários para se obter o sucesso. Porém entre tantos obstáculos, os estudantes garantem que no final, ao ver o nome entre os aprovados, o pensamento dos vestibulandos é somente um: tudo valeu a pena. "Fiquei muito feliz quando vi meu nome na lista, era para isso que estava estudando tanto, e consegui", diz Stephanie.

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Matéria feita para o caderno especial de Vestibulares da FOLHA DIRIGIDA - Junho/2010

ATUALIDADES NO VESTIBULAR

Matérias como Física, Matemática e Língua Portuguesa, fazem parte da rotina dos vestibulandos. Porém se dedicar somente às disciplinas do ensino médio não é o suficiente para conseguir um bom desempenho na prova e a tão sonhada vaga na universidade. Para isso, também é necessário estar atualizado com os acontecimentos do mundo.
De acordo coordenadora do Colégio e Curso Objetivo, e professora de geografia, Vera Lúcia Antunes, não é de hoje que estar antenado com o que acontece no nosso país e no exterior pode ser o diferencial na hora de prestar o tão temido vestibular. "Em uma palestra que assisti no ano passado, com jornalistas e outras profissionais da área da educação, a doutora Tânia Márcia Costa, da Universidade Estadual Paulista (Unesp), disse que eles não querem que o futuro universitário, que vai cursar engenharia, medicina, ou qualquer outro curso, seja alienado com o que está acontecendo no planeta", conta. A professora ainda enfatiza que hoje, cada vez mais, os vestibulares contam com questões direcionadas ao que estamos vivendo e que esta abordagem é fundamental.
Segundo ela, o fator atualidades vai muito além da prova do vestibular. Ele é preciso durante todo período universitário e posteriormente na vida profissional. "A construção da Belo Monte Hidrelétrica, por exemplo, é um assunto que um futuro o engenheiro deve saber e verificar os prós e contras, para que tenha formada uma consciência ambiental", diz. Vera Lúcia ainda garante que este conhecimento e consciência devem ser adquiridos no decorrer de toda vida escolar e acredita que a função que o vestibular assume é justamente esta: fazer esta cobrança, para a universidade não admitir pessoas "bitoladas, quadradas e sem visão", garante.
Normalmente os estudantes acreditam que questões de atualidades são cobradas somente em Geografia, o que não é mais verdade. A tendência é que os vestibulares cada vez mais abordem temas atuais através de todas as disciplinas. "O meio ambiente, por exemplo, costuma ser tratado em geografia, biologia, química e até mesmo em física", explica Vera Lúcia. A professora ainda afirma a disciplina de Língua Inglesa os textos geralmente abordam assuntos econômicos recentes.
O fato de ler e acompanhar as notícias auxilia também os alunos a terem argumento para redigir a redação, além desenvolver a interpretação de texto e os conhecimentos ortográficos. "Em geral os temas das redações envolvem atualidades. Assuntos como natalidade, mortalidade, e questões sociais já foram abordados em provas anteriores, exigindo que o vestibulando tenha lido jornais e que estivesse por dentro do que está acontecendo", diz Vera Lúcia.
A disciplina história, apesar de trazer questões bem tradicionais, também costuma relacionar o passado com o presente. Para este ano, a professora acredita que provavelmente serão abordadas questões sobre os 50 anos de Brasília e seu fundador Juscelino Kubitschek. "A banca examinadora costuma pegar um gancho de um aniversário e comemoração e cobrar questões muito bem elaboradas, como por exemplo em 2004, quando houve um massacre na escola de Beslan, na Chechênia. As grandes universidades de São Paulo - Unesp, USP e Unicamp - colocaram uma questão com o mapa do país, devido à polêmica que o assunto gerou na mídia", lembra. A professora aconselha também o vestibulando a procurar saber o que é problema nuclear, além de estar bem informado sobre as questões ambientais.
Como se atualizar?
Para manter-se bem informado é essencial ler as notícias diariamente, seja no jornal, na internet ou em revistas, além de acompanhá-las pela televisão ou rádio. "Muitos alunos não conseguem conciliar a leitura de noticiários com o estudo dos conteúdos cobrados no vestibular. Para eles eu recomendo que leiam o primeiro parágrafo de cada notícia, pois ele já traz as informações principais. Com isso, o aluno poderá perceber se a matéria é de seu interesse ou não", aconselha a professora.
O período pré–vestibular é marcado por muito estudo, dedicação e consequentemente por falta de tempo. Por isso é necessário priorizar o que será mais importante para conquistar o sucesso no vestibular. O aluno precisa ser seletivo e saber escolher o que é indispensável estudar, pois não será possível se aprofundar em todos os conteúdos. As disciplinas cobradas no vestibular são essenciais e não devem ser deixadas de lado, mas o vestibulando tem que lembrar que manter-se atualizado é mais uma ferramenta para conseguir um bom desempenho na prova. "O diferencial que todos os estudantes buscam pode estar justamente neste ponto", acredita Vera Lúcia.

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Matéria feita para o caderno especial de Vestibular da FOLHA DIRIGIDA- Junho/2010

ORIENTAÇÃO VOCACIONAL

Concluir o ensino médio significa um período de muitas mudanças e decisões na vida do jovem formando. A principal e mais difícil delas é a escolha da carreira que irá exercer pelo resto da vida. Com tantas profissões que existem no atual mercado de trabalho, designer, jornalista, arquiteto, médico, administrador e tantas outras, o que não faltará na cabeça do recém - formado são dúvidas. Conflitos, indecisão, falta de orientação adequada, falta de autoconhecimento e pressão podem ser um dos motivos que tornam esta tarefa ainda mais complicada. Para ajudar a esclarecer estas e outras dúvidas e tornar mais fácil esta decisão, os jovens podem contar com o auxilio da orientação vocacional, um processo composto por diversas técnicas, que visa ajudar os jovens a fazer uma escolha bem fundamentada.
De acordo com a Psicologa Flávia Maria Marques, do Instituto Colméia, a orientação vocacional é um trabalho preventivo, que pode ser feito através de duas modalidades, a individual e em grupo. O intuito é ajudar o jovem a fazer uma escolha com mais liberdade e autonomia, conhecendo melhor a si próprio e a realidade do mercado que busca. " A orientação se baseia em dois pilares, a questão do auto-conhecimento e a questão das informações sobre profissões. Seu programa é composto por diversas técnicas, onde levamos o orientado a pensar no seu futuro, no seu estilo de vida, no que ele busca e no que determinada profissão significa para ele". A psicologa explica que dois jovens podem optar por publicidade, porém para cada um, a profissão tem um sentido diferente, dependendo de suas histórias de vida. " Estas análises são fundamentais, pois permitem que o orientado perceba se suas expectativas e necessidades serão alcançadas" acrescenta.
Muitos jovens tentam descobrir qual profissão se encaixa melhor em seu perfil fazendo testes vocacionais. Esses testes, geralmente são encontrados na internet, em sites de educação e informação, e visam mostrar qual área o indivíduo mais se identifica e as suas opções. O grande problema, é que esses sites não suprem a necessidade de quem busca uma orientação e muitas vezes acabam confundindo ainda mais a pessoa que está indecisa, uma vez que apresenta dezenas de carreiras que uma determinada área possui." Não acho os testes on-line muito nocivos, mas também não acredito que eles apresentem algum tipo de ajuda ou esclarecimento. Esses testes utilizam métodos psicométricos, ou seja estatísticas, que tiram a média das respostas e apontam inúmeras opções" esclarece Flávia.
Luísa Spinola, 20 anos, tinha muitas dúvidas a respeito de que carreira seguir quando terminou a escola. Para tentar resolver este problema, ela fez alguns testes on - line. Para complicar ainda mais sua escolha, o resultado acrescentou mais carreiras em sua lista de opção. " O teste on-line lhe mostra diversas opções, isso é complicado, eu acabei ficando mais indecisa". Depois de muita indecisão Luísa optou por buscar ajuda profissional, e ela ficou surpresa com o que a orientação lhe proporcionou " A orientação vocacional fez eu enxergar as coisas com uma clareza maior, algo que não é possível sozinho, quando há tantos conflitos e pressão em nossa mente. Hoje eu tenho certeza que de quero prestar psicologia e que o mercado é amplo para esta carreira".
Além da existência de dezenas de profissões, que complicam a escolha, há também uma questão que atormenta a todos que estão prestes a decidir qual carreira seguir: é preferível pensar no mercado de trabalho ou na satisfação profissional? De acordo com Flávia, o preferível é tentar conciliar as duas coisas. " Eu acredito que as pessoas fazem melhor o que gostam, mais não podemos deixar de lado o fato que existem profissões em que o mercado é mais complicado, como a área artística. Então levar o mercado em conta, também é fundamental, principalmente pelo fato de que ninguém nasce com vocação somente para uma área".
Buscar conhecer as profissões e as oportunidades do mercado de trabalho, analisar suas necessidades e espectativas, e procurar por uma orientação profissional, é o caminho mais adequado para quem está indeciso sobre que carreira seguir, mas desejar tomar uma decisão de forma consciente e não precipitada.

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Matéria feita para o cardeno especial do CIEE da FOLHA DIRIGIDA - 1º semestre/2010

CURSINHO: UM DOS PASSOS FUNDAMENTAIS PARA A APROVAÇÃO

Simplesmente fazer cursinho pré-vestibular não basta, vestibulandos garantem que disciplina na hora de estudar e determinação são essenciais para alcançar o sucesso na prova.

Jovens recém formados no colégio, ou que ainda estão terminando o ensino médio, têm um só objetivo em mente: passar no vestibular. Para conseguir realizar suas metas, muitos contam com auxílio dos cursos pré vestibulares e se dedicam de corpo e alma aos estudos. Os motivos para ingressar em um cursinho são diversos. Para os mais jovens, reforçar o conhecimento adquirido no colégio; para os que saíram da escola há algum tempo, relembrar as matérias exigidas nos exames.
Ivan Steiner Truzzi, 19 anos, pretende prestar Direito na Universidade de São Paulo (USP), somente com conhecimento escolar achou que não conseguiria ir bem nas provas, então resolveu fazer cursinho no Anglo, instituição que prepara estudantes para ingressar nas universidades desde a década de 30. “O ambiente do cursinho é totalmente voltado para a prova do vestibular, diferentemente dos colégios comuns que, às vezes, não focam tanto nisso”, afirma Ivan.
Motivo semelhante levou o jovem de 17 anos, Júnior Machado, ao Etapa, cursinho que surgiu no começo do século XX. Júnior ainda não se formou no ensino médio, mas acredita que, agora, mais do que nunca, precisa adquirir todo conhecimento possível. “Ainda estou terminando o terceiro ano, mas acho que não estou preparado para prestar o vestibular, somente com o conteúdo que estou vendo e já vi no colégio. Não lembro muita coisa do primeiro ano, nem do começo do segundo, sem o cursinho acho que minhas chances seriam menores, por querer ingressar em uma faculdade pública”. O estudante pretende prestar Produção Áudio-visual na USP e Ciências Biológicas na Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP).
Luísa Spinola, 20 anos, já tinha feito cursinho assim que saiu do colégio, mas desistiu. Depois de três anos ela voltou para o Objetivo, cursinho que surgiu em 1970 , desta vez determinada a passar em psicologia. “O cursinho nos oferece um nível de ensino que infelizmente não vemos nas escolas, sejam elas públicas ou particulares. Ele é fundamental para preencher a brecha que há no ensino brasileiro, e sem ele seria difícil termos a base necessária para aprovação em uma boa instituição de ensino superior.
Recapitular o conteúdo de três anos de ensino médio, onde aprendemos as disciplinas exigidas no vestibular, é uma tarefa extremamente difícil para quem tem um ano, ou somente seis meses, o caso de quem ingressa nos semi-intensivos dos cursos preparatórios. É nesta hora que os estudantes percebem a importância dos cursinhos, onde os professores são especializados em passar somente o que será necessário, de uma forma dinâmica e objetiva. “ No colégio os professores abrangem muitas vezes coisa relevantes, que serão importantes para passar de ano, não no vestibular. Os profissionais dos cursinho são mais objetivos, é isso que precisamos neste momento”, garante Júnior. Luísa pensa o mesmo. “A principal diferença dos cursinhos e da escola está na forma de ensinar. Os professores do cursinho possuem uma didática que consegue prender a atenção dos alunos e, muitas vezes, a pessoa sai do cursinho gostando de uma disciplina que na escola odiava”
Determinação e disciplina são os pontos fundamentais para os vestibulando, que precisam competir com milhares de estudantes. Para se ter uma ideia, segundo a comissão permanente para os vestibulares da Unicamp (Comvest) no ano passado, 49.462 pessoas concorram a uma das 2.954 vagas oferecidas pela universidade. De acordo com a Vunesp, a Universidade Estadual Paulista (Unesp) registrou no mesmo ano, 76.452 inscritos para 6.394 vagas. Já a Fuvest, informou em relatório oficial que a Universidade Paulista (USP) obteve 128.144 inscrições para 10.812.
Pensando nesta concorrência, quem quer ingressar em uma das faculdades públicas do Brasil, precisa de muita força de vontade. “Minha rotina é muito corrida. Quando eu não estou estudando aqui, no Anglo, busco ler minhas apostilas em casa, para não ficar atrás dos demais concorrentes. Nos finais de semana, eu procuro relaxar e fazer atividades de que eu gosto, mas nem sempre é possível”, revela Ivan.
Júnior, está em um pique ainda maior, ele nos conta que, para passar na faculdade, deixa de fazer muitas coisas, as principais são dormir e ter vida social. “Vou para escola de manhã, chego e estudo as matérias do cursinho durante toda tarde e, à noite, venho para cá, isso quando não chego cedo e passo a tarde por aqui mesmo”. Ele ainda acrescenta que para ver seu nome na lista de aprovados, pretende estudar, até não ter mais forças.
Ivan também pretende se dedicar o máximo possível. “O que eu considero mais importante é a dedicação que o estudante deve ter para seguir sempre concentrado nos seus objetivos. É claro que todos gostam de sair com os amigos para se divertir, por exemplo, mas, em certos momentos, devemos abrir mão de algumas coisas para, talvez, colhermos bons frutos no futuro”.
Para Luísa, o estudo tem estar acompanhado de uma certa moderação, pois o esgotamento mental pode atrapalhar na hora de prestar o vestibular. “Não deixo de fazer muitas coisas, mas às vezes preciso escolher entre ir a uma festa ou estudar. Temos que saber dosar as duas coisas, o estudo e o lazer. Acho que é extremamente necessário ter momentos de lazer, pois se ficamos obcecados em estudar acabamos prejudicando nossa saúde mental e, consequentemente, o próprio andamento do estudo e nossas relações sociais”.
Os vestibulandos, além de toda determinação e responsabilidade com os estudos, acreditam que pensar positivo também é fundamental. Quando questionados sobre o que farão caso não sejam aprovados, a resposta é unânime: “Nem penso em não ser aprovado”. A aplicação das provas dos principais vestibulares do Estado, Fuvest, Unicamp, Unesp, Ufscar e Unifesp, ocorrerão a partir do mês de Novembro. Enquanto as provas não chegam, todos só pensam em uma coisa, estudar.

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Texto acadêmico elaborado para a disciplina de Jornal Laboratório - Maio/2010