ENTREVISTA COM PREFEITO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO

O início da convocação dos aprovados nos concursos promovidos pela Prefeitura de São Bernardo do Campo deve ocorrer ainda este ano, segundo o prefeito Luiz Marinho (PT). Em entrevista para a FOLHA DIRIGIDA, o prefeito anuncia que, além das vagas iniciais, a expectativa é contratar remanescentes, durante o prazo de validade, além de promover concursos posteriores, já em estudos, mas ainda sem datas, para reforço nas áreas de Segurança e fiscalização.

A Prefeitura de São Bernardo do Campo está realizando um grande concurso público para o preenchimento de 2.464 vagas, sendo 1.116 somente para a administração direta, em diversos cargos, nas áreas de educação e segurança, para guardas, e as demais para a Fundação do ABC. Fale um pouco sobre o que a prefeitura tem feito no sentido de valorizar o funcionalismo público?

Além de adequar a quantidade, que também é um passo importante, nós estamos procurando melhorar a capacitação destes profissionais. Neste mês iniciamos um processo de qualificação e capacitação dos gestores da saúde, na qual eu mesmo dei uma aula inaugural. Este projeto será composto por 18 meses consecutivos, com uma jornada importante para o aprimoramento da saúde. Estamos fazendo isso também na área da Educação e para os demais servidores, a partir da modernização da gestão. Estamos investindo bastante na capacitação profissional. Eu costumo dizer que a pessoa pode fazer um excelente prédio e prestar um péssimo serviço se os profissionais não estiverem envolvidos. Então é o envolvimento, a qualificação e capacitação que podem proporcionar no futuro uma boa prestação de serviço para o cidadão.

Qual regime de contratação? Como o senhor avalia a estabilidade do servidor público?

Para este concurso da administração direta seguimos o regime de contratação próprio e especialmente no caso da saúde, para a Fundação do ABC, as contratações são de acordo com o Regime da Consolidação das Leis do Trabalho(CLT), uma vez que se trata de fundação pública, onde há acionistas, incluindo os municípios de Santos André, São Bernardo e São Caetano. Eu avalio a estabilidade do servidor como um processo importante. A estabilidade pode garantir uma segurança para que ele possa se desenvolver e se dedicar. Mas é importante combinar isso, para que não se acomode na estabilidade e, por consequência, deixe de lado a qualidade do serviço. Não é porque é público que o serviço pode ser mal feito, muito pelo contrário, o serviço público precisa ser muito bem feito.

Já existe uma previsão para início da convocação dos aprovados?

Os concursos são realizados e na medida das necessidades nós vamos chamando. Mas há uma necessidade do preenchimento imediato de vagas em algumas áreas, então é possível que haja convocação ainda este ano.
Além das cagas iniciais, há expectativa de convocação de remanescentes, durante o prazo de validade do concurso?Sim, há esta expectativa. Nós estamos chamando alguns remanescentes de concursos anteriores. Quando necessário, prorrogamos o prazo de validade de concursos, então sempre há possibilidade dos concursados serem chamados, independentemente das vagas que estão abertas no momento.

Além deste concurso, para guardas, da área de educação e da saúde, existe algum outro previsto para ocorrer em breve, para algum outro ou alguma outra área?

Por enquanto estas três áreas, saúde, educação e segurança, estão sendo priorizadas. Mas sempre fazemos o estudo de quais áreas estão precisando de servidores. Na área de segurança, por exemplo, a nossa ideia é chegar a mil homens. Atualmente estamos com 600, mas devemos promover, posteriormente, outro concurso para guarda, de acordo com as necessidades.

Existem serviços terceirizados na prefeitura? Quais? Há intenção de passar a preencher as vagas de forma efetiva, por meio de concurso públicos?

Existe uma parcela de serviços contratados,em particular na área de limpeza urbana, uma parte de vigias de equipamento e na saúde existe uma trabalho conjugado com a Fundação ABC, que, como eu disse, é uma instituição pública. Então proporciona muita agilidade na implantação e na melhoria do serviço, tendo um papel muito importante na área da saúde. Para esta área a contratação, apesar de ser feita pelo regime CLT, é feita através de concurso público. A fundação é pública, de direito privado. Ela também engloba a Faculdade de Medicina. Então existe todo um estudo em relação a saúde pública. A gestão da política é feita pela secretaria de saúde e sendo feita pelos servidores públicos. É uma combinação do que é gestão e serviço, ou seja, o serviço é prestado pela Fundação, sob o comando da secretaria.

Somente para a área de educação, o concurso oferece 764 vagas para professores de educação básica I, além de 85 para educação básica II. Fale sobre como a prefeitura tem valorizado os profissionais da área da educação. Há expectativa de realizar concurso para outros cargos na área de educação, para cargos operacionais?

No momento para a área da educação as necessidades estão sendo contempladas neste concurso. No âmbito geral da qualificação de servidores iniciamos um programa de alfabetização, pois ainda há pessoas que não são alfabetizadas. Também estamos incentivando a elevação escolar para todo o conjunto de servidores, não só para professores. No âmbito da capacitação profissional para docentes estamos oferecendo um processo de elevação de capacitação oferecendo doutorado e mestrado, incentivando este aperfeiçoamento, juntamentecom outras medidas dirigidas para educação.

Fale sobre a arrecadação municipal, quais os principais impostos municipais? Há expectativa de contratação de servidores para área fiscal, no sentido de contribuir para o aumento da arrecadação?

Nós estamos com arrecadações importante no município, como o IPTU e também o ICMS, que é um item essencial, que tem um peso bem grande, inclusive pela retomada do crescimento da economia. Na área fiscal é possível o município venha necessitar de auditores ficais. Então é possível que no futuro seja realizado concurso para isso, embora ainda não esteja sendo programado.

O senhor gostaria de deixar mais alguma mensagem para quem pretende ingressar no quadro de servidores do município?

Os interessados devem se preparar bem e estudar. A contratação é feita através de concurso mas, acima de de tudo, é importante ter profissionalismo. As vezes vejo pessoas querendo prestar concurso público para possuir um garantia e não poder ser demitido e isso é muito ruim para o serviço público. Quem deseja ser um servidor,precisa querer e gostar, amar a carreira, para poder prestar um bom serviço. Muitas vezes vejo as pessoas reclamarem do serviço público e quando entram para o setor público, acabam por prestar um mau serviço também. Então quem quer prestar o concurso, seja bem vindo, mas venha com o espirito de dedicação, de querer melhorar a cada dia, para prestar um bom serviço à sociedade.

______________________________________________________

Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA - edição 1269 - agosto/2010