ENTREVISTA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ABC

UFABC: entrevista com diretor de RH, Maurício Bianche

Segundo o coordenador de recursos humanos da Universidade Federal do ABC, Maurício Bianche Wojslaw, a intenção é nomear os aprovados no concurso para o preenchimento de 105 vagas, em diversos cargos,já a partir de janeiro. Porém, ressalta que isto dependerá de autorização do MEC. Ele destaca que, posteriormente, diversas outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, em caso de reposição de pessoal ou criação de vagas. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o coordenador de RH também adianta que a instituição pretende realizar outro concurso no decorrer do primeiro semestre de 2011, para docentes em diversas áreas.

A Universidade Federal do ABC realiza concurso público para o preenchimento de 105 vagas em diversos áreas. Fale um pouco sobre o que o órgão tem feito no sentido de valorizar e incentivar os funcionários.

A universidade é composta por duas categorias de servidores,ou seja, por dois termos de carreira, que são os docentes e os técnicos administrativos. Especificamente este concurso é destinados para técnicos administrativos. Como forma de valorização, os técnicos têm um novo plano de carreira, que foi reformulado em 2005 através da lei 11091. Esta lei trouxe uma nova diretriz, pois anteriormente havia o plano de carreira, mas sem incentivos que pudessem realmente valorizar ou incentivar as pessoas a investirem nestes cargos. A partir de então, a nova política de valorização dos servidores é baseada nos termos de capacitação e gestão por competências. Então a universidade trabalha o máximo possível a parte de capacitação dos servidores e qualificação, trazendo excelência para o serviço publico e ao mesmo tempo colaborando com a progressão funcional destes servidores dentro do seu próprio plano de carreira. Isso possibilita que o funcionário progrida de acordo com a capacitação que vai realizando de acordo com suas atribuições profissionais e também das qualificações. Estas qualificações são relacionadas com os níveis acadêmicos, além aqueles exigidos para suas atribuições normais do cargo. Então é uma política baseada em treinamento e em desenvolvimento. Na realidade essa politica de valorização do servidor é o que mais fortalece ou incentiva nossos profissionais. Isso permite com que a carreira seja muito dinâmica neste sentido.

Quais benefícios são oferecidos para os servidores?

Os servidores tem benefícios padrões da administração pública federal, que incluem auxilo- alimentação, auxilio-transporte, assistência saúde. Esta assistência se refere a uma parcela de um valor que é estipulado de acordo com um tabela referente à idade do funcionário, número de dependentes e faixa salarial. Esta tabela é progressiva e estipula um valor indenizatório a partir do momento que o servidor contrata um plano saúde individual. Esta é a politica adotada pela UFAbc, pois exitem outras formas em outras Universidades Federais. Na UFAbc pagamos um parcela que, na verdade, é um auxílio indenizatório caso o servidor contrate um plano de saúde individual por adesão. Além disso, temos o auxilo pré-escolar , para aqueles que tem filhos até seis anos de idade. Então realmente são os benefícios básicos. Agora o que pode interessar mais aos servidores é o fato de que, além da remuneração, composta pela somatória do seu vencimento básicos e aos benefícios previstos por lei, os servidores também possuem aquilo que chamamos de incentivo à qualificação. O servidor, quando entra e tem qualificações em adição à exigida para o cargo, ou seja , se ele prestou concurso para nível médio e possui nível superior, ou se possui superior e alguma especialização, recebe imediatamente um percentual, que possui como valor base seu vencimento básico. Por exemplo, se um servidor de nível médio possui graduação relacionada com atribuição do cargo que desenvolver na universidade pode ter de 5% a 10% de acréscimo no vencimento básico. Ou então, se possui especialização de 20 ou 27%, mestrado de 35% ou 52%. Isso para quem possui nível médio.

Os aprovados no atual concurso passarão por algum tipo de treinamento? Como funciona?

Sim, passam por um tremamento. Nós temos uma atividade que é pioneira nas universidade federais, que é a "ambientação". Então toda vez que entram novos servidores nós os juntamos e temos uma série de atividades que dizem respeito a parte institucional e organizacional. Com isso eles vão saber realmente o que é a UFAbc, a filosofia da instituição. Nestas atividades nós destacamos também a área que cada servidor vai atuar. Fazemos esta ambientação para que, quando o profissional entrar em sua área, já possua uma boa noção da filosofia da universidade, o que a instituição espera de seus servidores e saber o que instituição pode agregar.
A prova para este concurso está prevista para 19 de dezembro. O senhor poderia dar alguma dica de estudo?São cargos de diversas especialidades. O que acho muito interessante destacar para quem está se preparando é o que diz respeito a parte de Legislação e Direito Administrativo. O que tem acontecido hoje é que os concursos públicos são muitos visados, porém, a grande maioria desses novos servidores entram sem experiência nenhuma e sem nenhuma concepção do que é ser servidor público, nem de quais são suas obrigações e seus direitos e deveres. Então precisamos trazer servidores mais preparados. Existe um conflito muito grande quando entra novos concursados pois vem uma cultura da iniciativa privada, então precisamos introduzí-los no âmbito público. Convém ressaltar então, que vamos dar muita atenção para a parte de Direito Administrativo e das legislações especificas das áreas. Ou seja, aquilo que realmente pode garantir que o servidor venha para área com o conhecimento necessário para ser um servidor público. A especialidade ele aprenderá de acordo com a necessidade da administração.

Há previsão de início das convocações dos classificados?

Não existe uma previsão concreta, a classificação será feita o quanto antes ou assim que o MEC nos liberar. De acordo com o novo decreto que através MEC foi publicado, nós temos um cronograma para uma possível liberação para nomeação ainda no final do ano. Então claro que se tivermos esta liberação para este ano e para que todas as logísticas sejam feitas de forma adequada e obedecendo as leisleitorais, nós poderemos nomear estes candidatos logo no início de 2011, talvez ainda em janeiro.

Neste novo concurso, há possibilidade de convocações posteriores, durante o prazo de validade do concurso?

Sim. A universidade está em formação do seu quadro. O que estamos oferecendo seria um número final de servidores que comporão o quadro efetivo da universidade. Entretanto, a UFAbc está em expansão ao mesmo tempo que ela está em implantação. Então esperamos que o MEC nos autorize novas vagas e nós utilizaremos este mesmo concurso para nomeações posteriores. Veja que nesta mesma semana estamos fazendo uma ambientação com 50 novos servidores que prestaram concurso em 2008. Então o concurso que tinha validade de um ano foi prorrogado pelo mesmo período e estamos no final da sua vigência e chamamos estes últimos candidatos, aproveitando uma liberação de vagas do MEC. Então aproveitamos nossos concursos o máximo possível. Claro que se tivermos novas liberações vamos aproveitar este concurso também.

Além deste concurso, a Universidade Federal do ABC se programa para realizar outros, para outros cargos, a curto ou a médio prazo? Qual a previsão do edital?
Para técnico administrativos estas são a vagas que estavam faltando para compor nosso quadro, então não temos nenhuma previsão de uma próxima seleção para estes cargos. Agora temos concursos que estão em andamento e serão abertos provavelmente no primeiro semestre do ano que vem, para docentes do terceiro grau. Estas também são áreas muito especificas e para defini-las precisamos primeiramente esperar a entrada de novos docentes na universidade e verificar a possibilidade de envolvimento das áreas acadêmicas para então definirmos as áreasque vamos oferecer. Este concurso para docentes está em planejamento de acordo com a expansão da faculdade e da abertura de novos cursos. Nós temos um quadro a cumprir de 700 docentes. Hoje nós temos aproximadamente 400 professores, então temos vagas para mais 300. Ou seja, este concurso para docentes que deverá ser aberto no início de 2011 deverá trazer para universidade cerca de 300 vagas.

Que mensagem o senhor deixaria para os interessados em ingressar na Universidade Federal de ABC?

A Universidade Federal do ABC veio para agregar muito a região e nacionalmente também. Os novos servidores que vieram para universidade serão desafiados de uma forma a participar dessa instituição que agregará muito para o ABC e para o Brasil inteiro. É um grande desafio e satisfação para que eles implantem a universidade que há muito tempo foi esperada em nossa região. Nós estamos aqui com muito trabalho e ao mesmo tempo sentimos muito carinho pela universidade.

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição 1.282/Novembro

REDES SOCIAIS: UM PASSAPORTE GARANTIDO PARA DIVERSAS CULTURAS.

Ajudando na formação de novos grupos a partir de gostos similares,as redes sociais contribuem para a universalização das culturas e ajudam os Otakus a se manterem atualizados e a expandirem sua tribo.

As redes sociais estão atingindo um elevado índice de crescimento no Brasil. Segundo a pesquisa feita pela Agência Click, em Janeiro deste ano, o Brasil possui 70 milhões de usuários da internet, destes 79% estão em redes sociais. Estas rede são um meio de conectar as pessoas umas as outras, por meio da internet. Seus sites têm como base o perfil do usuário, com informações do que gosta ou não, reunindo pessoas com o mesmo interesse, assim facilitando as relações pessoais.
O orkut é uma das maiores redes sociais do Brasil, com 55 milhões de usuários. Aliás, se o orkut fosse um estado do nosso país, teria a maior população, segundo dados da mesma pesquisa. Essa rede permite que amigos de infância se reencontre, além de formar novos grupos com gostos similares, facilitando a comunicação e troca de informação entre eles, através das comunidades, como é o caso das comunidades Otakus.
Fernando Allen Pedra Rodrigues, estudante de Administração de Empresas, de 19 anos, é dono de uma das maiores comunidades Otakus do orkut, Sou Otaku, com Orgulho, atualmente com 35.825 membros. Porém no início este crescimento não foi imediato e muito menos rápido. "Criei a comunidade no dia 5 de Junho de 2005, ela demorou bastante para chegar nos 5000 membros, cerca de uns dois anos. A partir dai foi um crescimento constante e regular, até chegar nos atuais 35mil", explica.
Quando criou a comunidade seu principal objetivo era quebrar com o preconceito que as pessoas tinham em relação a quem gosta de animes, ou seja, os desenhos japoneses, e tentar desassociar a imagem do otaku da figura de anti-social, rotulada por muitos. " Meu intuito era bem relacionado com o nome da comunidade, 'Sou Otaku, com Orgulho!'. Quando a criei a cultura de animação japonesa ainda não era tão difundida no Brasil, e existia um certo preconceito. A imagem de quem assistia esses desenhos japoneses era associada a imagem de nerd, imaturo e anti-social", ressalta. Segundo o jovem, hoje esse preconceito ainda existe, mas em menor escala, já que agora os animes também estão em peso na televisão aberta. "Não consegui de fato dissolver estes preconceitos, na verdade o que a comunidade faz mesmo é reunir pessoas com o mesmo gosto", ressalta.
Sou Otaku, com Orgulho é uma comunidade muito divertida e dinâmica. Pessoas com os mesmos interesses se tornam membros e se conhecem, falam sobre coisas que só elas entendem e até marcam de se encontrar algumas vezes. " Eu mesmo já encontrei em eventos de animação japonesa alguns membros da comunidade. Ela funciona básicamente como um fórum, e com um grande potencial de ser um meio de divulgação", aponta.
Hoje em dia os brasileiros gastam, em média, 23 horas e 12 minutos por mês conectados a internet. Exatamente o que gastamos de Tóquio, a capital do país dos animes, para São Paulo. Fernado tem esta consciência, do tempo que as pessoas gastam na internet, e percebe a importância que sua comunidade adquiriu na vidas de seus membros. " A comunidade é um lugar online agradável para se passar um tempo e conhecer otakus. A comunicação online ocupa uma parte considerável do dia a dia de muitas pessoas, o que faz com que mesmo algo na internet seja fundamental em suas vidas",enfatiza.
Em mais de cinco anos gerenciando sua comunidade, Fernando percebeu que sem as redes sociais seria complicado conhecer e ficar em contatos com pessoas diferentes do seu ciclo de amizade, mas que gostam do mesmo assunto. " Até é possível conhecer pessoas fora da internet, mas é bem mais difícil. Em quase todas as capitais do Brasil acontecem os eventos de animação japonesa, o Anime Friends em São Paulo é o mais famoso, e nesses eventos a gente acaba conhecendo um monte de gente também. Mas é claro que a internet facilita muito, e manter contato com as pessoas que conhecemos nas feiras, é possível, graças a ela." analisa.
A estudante Larissa Corregio, de 15 anos, é um dos membros da comunidade Sou Otaku, com Orgulho, e acredita que a internet e as redes sociais são essenciais para se manter bem atualizada e conhecer pessoas que tem o mesmo gosto, principalmente quando o assunto é otaku. " Participo destas redes sociais primeiramente para saber novidades, pois apesar de estar crescendo, não são todos que sabem o que é a cultura otaku e o que isso significa. Fiz grandes amigos pelo orkut, pessoas que eu nunca vi pessoalmente, mas que conheço e mantenho contato online à quase cinco anos",conta.
Não podemos duvidar que a internet facilitou as relações pessoais e o fluxo de informações entre redes de interesses comuns. Com seu crescimento cada vez mais acelerado, ela ultrapassa barreiras e alcanças fronteiras cada vez mais longe, tendo como principal aliada as redes sociais, que são um passaporte garantido para se conhecer diversas culturas.

Conheça outras redes sociais e dicas de mídias Otakus

BLOGs

O QUE É? O blog, é uma das ferramentas de comunicação mais populares da internet. A pessoa que administra o blog é chamada de blogueira(o). É descrito como um diário on line, que possui uma alta freqüência de atualização. Alguns são atualizados diariamente, outros semanalmente, mensalmente e, em alguns casos, até várias vezes por dia. Cada atualização ou publicação no blog é chamadas de post (postagem).Os blogs tornaram-se o endereço virtual de muitas pessoas e empresas e não estão sendo mais considerado somente um diário. Tornou-se a fonte de obtenção de informações, ferramenta de trabalho e auxílio de diversos profissionais, especialmente jornalistas, repórteres e professores, sendo uma grande ferramenta de divulgação.
DADOS INTERESSANTES: O Brasil é o quarto país onde mais se lê blog. Hoje 2.600.000 brasileiros atualizam diariamente seus blogs.
DICAS DE BLOGS OTAKUS: " Universo Otaku": Blog dedicado a vários assuntos relacionados ao "universo otaku", como anime, tokusatsu, manga, game, música, entre outros. " Odotaku": O Dotaku, abreviação de "O Diário do Otaku", tem como proposta escrever sobre o otaku e seu dia-a-dia incluindo diversas notícias, curiosidades, polêmicas, cultura oriental, games, entre outros.

FACEBOOK

O QUE É? É uma rede social que reúne pessoas a seus amigos e com pessoas que trabalham, estudam e convivem, para compartilharem informações. A maioria dos seus conteúdos estão em inglês, mas o intedimento é fácil. O Facebook permite que outras pessoas encontrem o seu perfil, procurando pelo seu nome ou endereço de email, mas você pode proteger as informações particulares do seu perfil de qualquer um que você não tenha aprovado especificamente.
DADOS INTERESSANTES: A audiência do facebook no Brasil cresceu 40% de maio a junho de 2009.
DICAS DE FACEBOOK OTAKUS: Grupos - "OTAKU": Categoria Artes & Entretenimento - Gibis e Animação;"Directorio Otaku": grupo voltado aos otakus da república argentina.

TWITTER

O QUE É? O Twitter é um microblog, onde os usuários podem enviar e receber mensagem e informações pessoais de outros contatos, em textos de até 140 caracteres, conhecidos como "tweets".Quando você retransmite um "tweet", ele se torna um "retweet". Essa funcionalidade permite que você compartilhe o que é importante para você simplesmente clicando em alguns botões. As atualizações são exibidas no perfil de um usuário em tempo real. Sendo um mecanismo ultrarrápido de disseminar notícias ou informações importantes.
DADOS INTERESSANTES: O Twitter creceu 1382%, isso só em 2008. São Paulo é a quarta cidade do mundo que mais usa o Twitter.
DICAS DE TWITTER OTAKUS: "Planeta_otaku" - bio: site especializado em fotos e informações sobre cultura pop japonesa. "espacootaku:" - bio: Twitter oficial do evento Espaço Otaku UP. "Otakuportal" - bio: Fanáticos por animes!

YOUTUBE

O QUE É? O YouTube é um site que permite que seus usuários carreguem e compartilhem vídeos . É o mais popular site do tipo, devido à possibilidade de hospedar qualquer vídeos. Tendo uma grande variedade de filmes, videoclipes e materiais caseiros. O material encontrado no YouTube pode ser disponibilizado em blogs e sites pessoais através de mecanismos (APIs) desenvolvidos pelo site.
DADOS INTERESSANTES: A cada ano 492.750 horas de conteúdo são publicados no youtube, enquato a Rede Globo produz somente 4.500 horas de conteúdo. no mesmo período. Os brasileiros são a segunda maior audiência no youtube.
DICAS DE YOUTUBE OTAKUS: "União otaku" - vários videos do programa do União Otaku exibido na TV União. "Canal de otakutopiakun" canal do youtube que disponibiliza diversos animes baixados da meikai animes e outros sites do gênero.
Fonte: Pesquisa Agência Click (janeiro/2010); Wikipédia e IGeduca.

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Texto acadêmico elaborado para Projeto Integrado de Comunicação ( PIC) da UNIP -( Revista Otaku) - Novembro/2010

FUNDAÇÃO CASA: AGENTE SOCIOEDUCATIVO DESTACA O LADO HUMANO DA CARREIRA

Edson Luís Silva de Oliveira, 36, é um dos agentes de apoio socioeducativos da Fundação Casa mais comprometidos com seu trabalho, segundo a instituição. Para ele, sua carreira o ajuda a torna-se um ser humano melhor, despido de preconceitos e aprendendo a ver a realidade dos menores infratores.
"Acredito que a principal vantagem da minha carreira é que ela me humaniza. Aqui aprendo a não julgar as pessoas pelos seus atos. Além disso, como eu tenho filhos, tudo que aprendo sobre o adolescente na visão pedagógica me ajuda com eles", aponta.
Acompanhar e proporcionar condições para os trabalhos pedagógicos dos adolescentes, participar e orientá-los em suas atividades, mantendo sempre a ordem e disciplina são as principais atribuições de um agente de apoio socioeducativo. "Acompanhamos o dia-a-dia dos meninos, toda sua rotina de atividades, que consiste na escola, cursos de qualificação e oficinas culturais. Muitas vezes interagimos com eles jogando futebol ou em uma conversa", exemplifica.
Para Edson e todos os funcionários da fundação, o agente socioeducativo tem um papel essencial na vida dos adolescentes. Muitos deles vem de famílias desestruturadas e tem, na figura do agente, um exemplo a seguir. "Para mim, meu trabalho é gratificante. Influenciamos estes meninos. Quando eles comentem uma infração, acreditam que não têm outra escolha e nós da fundação queremos mostrar que há, sim, uma segunda opção. Já encontrei meninos que ganharam a liberdade e estão trabalhando, com uma ótima aparência, e isso me faz feliz", conta.
Antes de ingressar na instituição, o agente socioeducativo trabalhou durante vinte anos como segurança da Nossa Caixa. Por acreditar que Fundação Casa estava mais de acordo com o trabalho que gostaria de realizar, participou de uma seleção em 2005 para trabalhos temporários e ingressou como segurança e, posteriormente, como coordenador equipe. "Quando meu contrato estava preste a acabar, saiu um concurso e todos da instituição me incentivaram a participar. Fiquei nove meses fora, estudando sozinho, pois muitas coisas já tinha aprendido com a rotina de serviços, como os artigos do Eca (Estatuto da Criança e do Adolescente). Passei no concurso e voltei em outubro do ano passado", explica. Edson ressalta, ainda, que o período longe da Fundação foi terrível e que não se imagina trabalhando em outro lugar e nem exercendo outra função.

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição 1.277/ Outubro

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Professor: secretário pede que interessados iniciem estudos

O secretário municipal de Educação, Alexandre Sneider, em declaração à FOLHA DIRIGIDA, no último dia 6, confirmou que o edital para 354 vagas de professor do ensino fundamental II e médio sai até dezembro. "O concurso autorizado já esta em fase final e a previsão é que no fim deste ano seja lançado", disse.
Ainda de acordo com o secretário, os candidatos podem iniciar os estudos pelo programa da seleção anterior. "Vamos anunciar o conteúdo programático com antecedência, mas é importante que os interessados se baseiem no programa de 2009 e já comecem a estudar", recomenda.
A escolha da organizadora será feita pela Secretaria de Planejamento e Gestão. De acordo com a Assessoria de Imprensa do órgão, está sendo formada a Comissão para dar início aos preparativos do concurso e definir a instituição que terá a responsabilidade de organizar a seleção.
Além desta seleção, a prefeitura encaminhou à Câmara o Projeto de Lei 0424/2010, que visa à criação de mais 8.331 vagas para professores do ensino fundamental II e médio. Segundo Sneider, a previsão é que o projeto seja votado pelos vereadores em breve. "Nossa ideia é que esta lei seja aprovada ainda este ano, para que no ano que vem a gente possa soltar um novo concurso", diz. O secretário disse ainda que este projeto não contemplará remanescentes do concurso para 354 vagas. A intenção é realizar um concurso por ano, até preencher o total de cargos contemplados no projeto de lei.


Remuneração inicial de R$2.343

A remuneração inicial da categoria é de R$2.343,12, sendo R$ 1.284,93 de salário base, R$434,19 de abono complementar, R$253,88 de vale-refeição, R$209,53 de vale-alimentação e R$160,50 de vale-transporte.
A prefeitura prevê também, a entrega de mais escolas até 2011. Atualmente são seis EMEFs (Escolas Municipais de Ensino Fundamental e Médio) em obras ou contrato ,uma em licitação e dez em projeto ou orçamento. Preencher as vagas nas novas escolas e nas antigas que estão com déficit de profissionais é um dos principais propósitos deste projeto, além de substituir os professores que estão com seus contratos vencendo. Além da criação de cargos para docentes, o secretário de Educação ressalta que é importante abrir concursos para os outros cargos das escolas. "A nossa intenção é anualmente ter concurso para todas as carreiras,isso é importante pois trazemos gente que está chegando ao mercado e ao mesmo tempo garante que as escolas tenham o número de professores e profissionais adequados ", ressalta. Ele ainda explica que rede municipal de educação teve um crescimento importante de funcionários, tendo um aumento de 25% ao longos dos últimos anos, o que considera ser essencial para as crianças e para cidade.

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição / 1.277- Outubro

ENTREVISTA COM PREFEITO DE DIADEMA

Prefeito anuncia contratações imediatas

O prefeito de Diadema, Mário Reali (PT) anuncia que a convocação dos aprovados no concurso promovido pela Prefeitura será imediata, assim que homologados os resultados finais. "A prefeitura prevê a ampliação dos seus quadros gradualmente, a partir dos dois próximos anos, fato que deve ter início no segundo semestre de 2011, mas que está condicionado ao comportamento da receita e despesas do município", diz. Desta forma, ele ressalta que, além das vagas iniciais, diversas outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período. Em entrevista para a FOLHA DIRIGIDA, o prefeito fala sobre valorização do servidor público e condições de trabalho para quem pretende ingressar no quadro de servidores do município.

A prefeitura de Diadema realiza um grande concurso público para o preenchimento de mais de 400 vagas, distribuídas por diversos cargos. Fale um pouco sobre o que a prefeitura tem feito, em termos de valorização do servidor público.
Em termos de valorização do servidor é importante lembrar que, ao contrário da maioria das Prefeituras da região, Diadema, pelo segundo ano consecutivo,2009 e 2010, está aplicando integralmente o reajuste da inflação. Também está em fase final a implantação do nosso Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, que entre outras coisas, irá proporcionar aos servidores uma oportunidade de crescimento e valorização no cargo de origem. Existem alguns programas neste sentido de valorizar nossos servidores, como o " Programa de Qualidade de Vida do Servidor", implantado no início deste ano, sendo que, entre as ações, destaca-se pela criação do que chamamos de ECOAR, ou seja, Espaço de Convivência e Atividade de Recreação, onde os servidores contam com um local de descanso com acesso à Internet, televisão, biblioteca, jornais e revistas, além de jogos de mesa, dominó, xadrez e damas. Já está em funcionamento, na Secretaria de Obras. Devemos inaugurar mais dois espaços neste ano, um no Departamento de Limpeza Urbana e outro no Hospital Municipal e pretendemos levar este benefício para todas as áreas da Prefeitura; " Espaço Fortalecer", academia destinada ao servidor; "II Torneio Esportivo dos Funcionários Públicos", com diversas modalidades, como futsal masculino, vôlei misto e jogos de mesa, como dama e dominó, reafirmando desta forma o compromisso da Prefeitura em dar qualidade de vida aos seus servidores. Também possuimos uma " Avaliação Nutricional dos Servidores", com o objetivo de elaborar perfil nutricional, criando ações que incentivem a prática de atividades saudáveis. Além do "Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT", da Prefeitura de Diadema. Também estamos realizando e ofereceremos em todas as áreas da Prefeitura, o "Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA", que além de corrigir e proporcionar melhores condições de trabalho aos servidores, irá garantir àqueles que eventualmente não estão recebendo adicional de insalubridade ou periculosidade passem a receber, ou seja, estamos atualizando todos os laudos ambientais.


A área com maior número de vagas é a de Saúde. Somente para técnico de enfermagem são 116. Fale um pouco sobre o que a Prefeitura tem realizado no sentido de investir nessa área
Na verdade, serão 110 para a lista geral e seis para as vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais. A Saúde é prioridade em Diadema. É importante destacar que Diadema destina aproximadamente um terço do orçamento para a área da Saúde, isto demonstra nosso comprometimento com a área. No ano passado nós destinamos aproximadamente R$3,5 milhões só para gratificação de médicos, neste ano recentemente aprovamos uma lei aumentando o valor pago nos plantões. Além da criação de mais 50 cargos de enfermeiros.

Já existe uma previsão de quando será iniciada a convocação dos aprovados ?
As contratações para a maioria dos cargos ocorrerá logo após a homologação do concurso público. A prefeitura prevê a ampliação dos seus quadros gradualmente a partir dos dois próximos anos, fato que deve ter início no segundo semestre de 2011, mas que está condicionado ao comportamento da receita e despesa do município.

Além das vagas iniciais, outros poderão ser chamados durante o prazo de validade do concurso?
Sim, sempre há esta possibilidade. Durante a validade do concurso, que é de dois anos, prorrogável por mais dois, poderão ser chamados mais candidatos além dessas vagas iniciais.

Já existe alguma expectativa de quantos candidatos são esperados para o concurso ?
Sim, existe está expectativa. Considerando os resultados dos últimos concursos realizados, ainda que o mercado de trabalho esteja aquecido, nossa expectativa é que se inscrevam mais de 20.000 candidatos.

Além deste, já existe a intenção de realizar outro concurso,posteriormente, para outros cargos?
A princípio, são estes os cargos e vagas necessárias para o momento. Contudo, caso no decorrer do prazo de validade deste concurso a Prefeitura entenda que deverá realizar novo concurso, isso será feito, sempre com o intuito de que os serviços prestados para o município sejam mantidos com qualidade.

Qual regime de contratação ?
O regime de contratação dos aprovados deste concurso será o estatutário.

Existem serviços terceirizados na prefeitura ? Em que áreas ? Existe a intenção de passar a preencher estas vagas por meio de aprovação em concurso público ?
Sim, em algumas áreas específicas há serviços terceirizados. Porém, estamos, após muitos anos, incluindo no concurso o cargo operacional, que tem como objetivo principal substituir de forma gradativa alguns destes serviços.

O senhor gostaria de deixar mais alguma mensagem para quem pretende ingressar no funcionalismo, por meio do concurso ?
Nosso objetivo é o de incentivar sempre o servidor pelas várias iniciativas já mencionadas anteriormente. Acreditamos que a qualidade dos serviços públicos passa necessariamente pelo atendimento ao cidadão. Nesse sentido, quando o funcionário se sente valorizado e prestigiado em sua função, ele cumprirá essa meta com a melhor das intenções e com bons resultados. Todos saem ganhando, principalmente a população.
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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição / 1.275/Setembro

ELEIÇÕES 2010

Eleições 2010 / Governador - SP: Celso Russomanno

Dando continuidade a uma série de entrevistas com candidatos ao governo do Estado, FOLHA DIRIGIDA divulga as principais propostas de Celso Russomanno, 54 anos, que concorre pela Coligação em Defesa do Cidadão, formada pelo Partido Progressista (PP) e pelo Partigo Trabalhista Cristão (PTC), ao lado de seu vice, o advogado Marcus Vinícius de Freitas. Jornalista e bacharel em Direito, foi deputado federal por quatro vezes e presidente do Instituto Nacional de Defesa do Consumidor, desde 1995.


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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição 1.274/Setembro
e para site: http://www.folhadirigida.com.br/

ELEIÇÕES 2010

Eleições 2010 / Governador - SP: Fábio Feldman

O Candidato ao Governo do Estado de São Paulo, Fábio Feldman, que concorre ao cargo pelo Partido Verde (PV), ressalta que a realização de concursos públicos é imprescindível para obter profissionais qualificados para o preenchimento de vagas na carreira pública. "Precisamos entender que na administração pública é necessário possuir gente qualificada. Na minha opinião, o concurso público é um mecanismo de garantia de pessoas qualificadas. A pessoa pessoa necessita se preparar bastante para isso", observa.
Fábio Feldman é consultor e administrador formado pela Faculdade Getúlio Vagas, e advogado pela Faculdade de Direito do Largo São Francisco. Foi Deputado Federal por três mandatos consecutivos (1986-1998) e atuou como secretário do meio ambiente do Estado de São Paulo entre 1995 e 1998. Engajado com questões ambientais, foi responsável pela parte da legislação ambiental brasileira, como o capítulo de meio ambiente da Constituição Federal, a Política Nacional de Educação Ambiental, a Lei de Acesso Público aos Dados e Informações Ambientais, e relator da Política Nacional de Recursos Hídricos, do Sistema Nacional de Unidades de Conservação da Natureza e da Convenção Quadro das Nações Unidas sobre Diversidade Biológica. Para o candidato, a Administração Pública precisa garantir a estabilidade ao servidor, além de se adequar ao mundo contemporâneo do século XXI."Eu acredito que através de concurso público o indivíduo se prepara para ingressar no serviço público e precisa possuir estabilidade exatamente para exercer com tranquilidade suas atividades profissionais. A estabilidade é essencial no serviço público, mas acredito que no mundo contemporâneo existem novas modalidades de relação entre o poder público e sua relação de trabalho com a sociedade, que também precisam ser consideradas", disse.

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Entrevista feita para o jornal FOLHA DIRIGIDA -Edição 1273/ agosto
e para site: http://www.folhadirigida.com.br/